東京ドロウイング株式会社 / 人事(採用・教育主担当)【東京本社】転勤なし

人事(採用・教育主担当)【東京本社】転勤なし

東京ドロウイング株式会社

求人ID:NKW80716998

情報提供元

株式会社パソナ 人材紹介事業本部(人材紹介事業本部)

  • 第2新卒可
  • 住宅補助制度
  • 土日祝日休み
  • 設立50年以上
  • 急募求人

【おすすめポイント】
≪設立60年且つ創業以来黒字経営の歴史を持つ設計・開発に特化したEMS企業≫スマートフォンなどの通信機器や、映像機器など、最先端且つ身近な製品の開発から製造まで一貫して手がける事ができる国内オンリーワン企業です

求人情報詳細

仕事内容

☆総務人事部門のリーダーとして、主に採用・教育実務や企画に携わりながら、いずれは人事制度や福利厚生(表彰・イベント)等、人事のスペシャリストとして幅広く活躍して頂きます。

【具体的には】
 ・採用業務(新卒・中途(企画~運営迄))
  ※高校・大学など教育機関とのやり取りも多いです
 ・教育業務(実施運営・教育体系構築)
 ・他制度 (人事制度、表彰・社内イベント(発表会)等)

【入社後の流れ】東京採用担当として管理部に配属。現採用担当者(石川勤務)と共同で業務を行います。ご経験によっては1~2年程度石川にてOJTを行い、その後東京の採用担当として自走いただくという可能性もございます。

【組織構成】管理部 部長1名 労務1名 給与2名(主に中途社員)

【募集背景】社内教育制度構築のために
      まずは採用から人事体制を強化していきたい


※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。
応募資格 ■社員の定着について考える志向性をお持ちの方
■採用の主体的な実務経験(目安3年以上)
⇒東京配属の人事は本ポジションの方のみですので、主体的な業務経験を求めます。

【歓迎要件】
・新卒採用のご経験
・メーカーでの中途採用経験
・教育実務経験、教育体系構築の経験がある方
・人事制度や表彰制度等の仕組み変更に携わったことのある方帆

☆数字で採用実績を追うというよりは、採用した方の定着や社内組織全体を考えていくポジションです!
年収・給与 400万円~550万円
詳細勤務
条件
勤務地 東京都
大田区山王 2-36-12 東洋ビル
勤務時間 08:30~17:30
待遇 地域手当/東京 :14,000円
福利厚生:親睦会、レクリエーション、財形貯蓄、資格取得支援制度、各種保養施設
休日
休暇
週休二日(土日)

年間休日118日
【会社カレンダーによる:週内に祝日のある週は、土曜日出勤となる場合あり】夏季休暇(2日)、 年末年始休暇(3日)、ゴールデンウィーク、年次有給休暇(入社3ヶ月経過後10~最高20日)、特別休暇(忌引・結婚・出産他)
雇用形態 正社員

求人会社概要

求人会社名 東京ドロウイング株式会社
設立 1954年
資本金 9000万円
従業員数 240名
概要 ≪総合設計業≫
・回路設計 ・LSI設計 ・プリント配線板設計・機械・構造設計 ・ソフトウェア開発 ・各種試作・量産の製造

【陳腐化しにくい要素技術開発に特化】
高速信号処理、高周波(無線系)組込ソフト・ファーム、画像インターフェース・画像処理、センサーアプリケーション、熱処理、耐震、防水など

【取引先製品例】
車載機器、映像機器、通信機器、事務機器など ※主に民生向け製品のセットメーカーがメインクライアントになっています。

【売上】20億9900万円(2015年実績)
業種 電子・電気部品

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