株式会社SmartHR / 労務スペシャリスト【累計調達額「82億」】

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労務スペシャリスト【累計調達額「82億」】

株式会社SmartHR

求人ID:NKW80715715

情報提供元

株式会社パソナ 人材紹介事業本部(人材紹介事業本部)

  • フレックスタイム制
  • 育休・産休・介護休暇実績あり
  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 業務経験不問・業界経験歓迎
  • 設立10年未満のベンチャー
  • ベンチャー企業
  • 急募求人

【おすすめポイント】
【2万社以上が利用するクラウド人事労務ソフト「SmartHR」を運営】【日本の働き方改革を推進するサービス】【累計調達額「82億」】
【利用企業の従業員数2人~数万名規模で幅広い企業が利用】【サービスの利用継続率99.5%】【労務領域を超えエンタープライズ領域へ】

求人情報詳細

仕事内容

2万社以上が利用するクラウド人事労務ソフト「SmartHR」を運営する同社にて、労務業務全般(アウトソースをしていないので、すべて社内での対応となります。顧問社労士もいません。)を担っていただきます。

【具体的な業務内容】
◆給与計算(給与奉行使用)、勤怠管理、安全衛生管理、入退社に伴う各種手続き、社会保険の各種手続き、就業規則の管理、働き方に関する社内改善提案、推進、従業員からの問い合わせ対応など
◆未整備の制度、規程もあるため、ゼロからの立ち上げにも携わっていただきます。

【組織】
■マネージャー1名
20人未満のIT系ベンチャーや数千人規模の企業でのご経験もある方
参考URL(1):https://mag.smarthr.jp/author/soejima/
参考URL(2):https://mag.smarthr.jp/guide/vision/detail/smarthr_2019kickoff_soejima/
■メンバー1名(最近ご入社された方)
ベンチャーから大手まで、様々な規模の企業様で人事労務のご経験をされてきた方。

※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。
応募資格 ■労務業務が内製化されている事業会社にて、
労務業務(給与計算、勤怠管理、社会保険)のご経験がある方
■アシスタントや補助ではなく、
メイン担当として上記内容の実務経験をお持ちの方
■スタートアップ企業と大手企業双方での労務経験がある方

※アウトソースをしていないので、
全て社内での対応となります。顧問社労士もいらっしゃいません。そのため、ご自身でご対応いただける方を求められています。
年収・給与 前職年収やスキルに応じて決定します。
詳細勤務
条件
勤務地 東京都
港区六本木3-2-1 六本木グランドタワー39F
勤務時間 10:00~16:00
待遇 ・ツール使い放題(ほぼノールック)・たばこ吸わない手当て
・オフィスコンビニ・オフィスおかん・お昼寝推奨(お昼寝スペースあり)・セキュア手当て(1Password などの費用負担)・フリーアルコール(毎日18:30以降)・シャッフルランチ(毎週水曜日)・部活制度・書籍購入制度(Slack に書くだけ)・資格保持費用の負担(士業など)・勉強会や講座受講の費用負担(都度相談)等
休日
休暇
完全週休二日(土日)

年間休日120日
雇用形態 正社員

求人会社概要

求人会社名 株式会社SmartHR
設立 2013年
資本金 76億7300万円
従業員数 141名
概要 ◇社会保険・雇用保険の手続きを自動化するクラウド型ソフトウェア「SmartHR」の企画・開発・運営・販売
業種 システムインテグレーター・ソフトウェアメーカー