日系大手企業 / 生産需給管理 ~課長職~(サプライチェーン統轄部門の中核)

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生産需給管理 ~課長職~(サプライチェーン統轄部門の中核)

日系大手企業

求人ID:NKW80701515

情報提供元

株式会社パソナ 人材紹介事業本部(人材紹介事業本部)

  • 住宅補助制度
  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 管理職・マネージャー
  • 設立50年以上
  • 急募求人

同社の業界に精通したキャリアアドバイザーがサポートさせていただきます。
株式会社パソナ 人材紹介事業本部は、東証一部上場パソナグループにおいて、無料転職サポートを提供しております。女性の転職の支援実績多数。取り扱い求人数は、正社員求人を中心に50,000件以上にのぼります。「ロールモデルとなる女性管理職が在籍しているか」「女性が長期的に働き続けられる社風か」など、求人票からはわからないリアルな情報を提供します。今後のキャリアについてお考えの方は、ぜひご相談ください。

求人情報詳細

仕事内容

■日常業務
・購買統轄部(需給調整課)にて、担当課長(もしくは課長候補)候補として、営業拠点(約40拠点)と国内生産子会社(現在2拠点、将来的には海外生産子会社含む可能性)との間に入り、需要(営業サイド)と供給(生産サイド)間の調整、改善業務を行います。将来的にはご本人の適性によりライン管理職、専門管理職双方の可能性が有ります。
■その他
・グループのサプライチェーン改善活動参加(生産拠点と共同で推進中)
■具体的な業務
・生産子会社に対する生産計画や発注仕入および納期回答入手・お客様納期に対し供給リスクがある製品の納期改善、予兆管理業務
※社内関係部門(営業、工場)との調整がメインになります。(お客様、物流業者に対する窓口業務は、営業部門、物流センターにて行ないます)。社内の様々な立場の方々との調整業務がメインですので、コミュニケーション能力が重要となります。

【仕事の厳しさ】
・論理的思考を持ち、調整力、折衝力に長けた人材を求めます。
・調達/生産/販売の各データから得た情報に基づき、関連部門と調整し、顧客ニーズ(需要)と生産(供給)を最適化する能力が求められます。

【転勤の可能性】
内定時には東京(笹塚)での勤務が基本となりますが、将来的に転勤を伴いますので埼玉県の需給センターを記載しております。

※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。
応募資格 ■メーカーにおいて、営業(お客様)と工場の間に入り需給調整業務(生産・供給納期調整)を行った経験のある方

【歓迎要件】
▼生産管理、購買分野、営業等関連分野でのご経験者
▼管理職としてのマネジメント経験をお持ちの方

<環境>
2016年に新設された部門の為、人員の過半数が中途入社者もしくはグループ企業からの出向者です。
年収・給与 500万円~700万円
詳細勤務
条件
勤務地 東京都
勤務時間 09:00~17:20
休日
休暇
完全週休二日(土日)

年間休日122日
雇用形態 正社員

求人会社概要

求人会社名 日系大手企業
設立 1925年
資本金 23億200万円
従業員数 847名
概要 非公開求人のため、求人の詳細はご面談時にお伝え致します。まずはお気軽にご応募ください。
業種 電子・電気部品