株式会社ユニマット リタイアメント・コミュニティ / 人事企画担当（主任・課長代理候補）
情報提供元
- 上場企業
- 従業員1000名以上
- 土日祝日休み
- 年間休日120日以上
- 業務経験不問・業界経験歓迎
- 急募求人
【おすすめポイント】
【JASDAQ上場】成長中・経営安定の上場企業の人事部の中心で、人事企画担当として自身のスキルや経験を高めつつ会社の更なる成長に貢献できるポジションです！
求人情報詳細
| 仕事内容 |
人事企画系業務の担当として、制度設計や人事施策の運用、人事指標の集計・分析、各種労務トラブル対応、Ｍ＆Ａ関連実務対応などをお任せします。現在社員数1万人を超える規模のユニマット リタイアメント・コミュニティの今後の人事の根幹を作る重要かつやりがいのある仕事です。
【具体的には】
■人事制度プロジェクト参画とそれに伴う（事務局）調整業務
■制度の設計や人事施策の企画・立案（有休の取得促進、長時間労働管理等）
■各種人事データの管理、集計、分析
■正社員登用制度の運用（登用試験の実施等）
■各種労務トラブル対応、労基署対応
■各種資料の作成
■各部署、現場との調整業務連絡
【配属組織】
同社の人事部は労務管理グループと就業給与グループ（各10名強）におおまかに分かれており、各グループに1名ずつ人事企画系の担当者がいらっしゃいます。
平均年齢は30代前半で、穏やかかつ聡明な雰囲気の方が多く在籍しております。また異業種出身で未経験の中途入社社員が大半を占め、活躍しているのも特徴の一つです。
※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。
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| 応募資格 |
■人事労務経験（目安：5年以上）
■基本的なPCスキル Word、Excel（Vlookup、ピボットなど中級以上あれば尚可）
【求める人物像】
●将来的に人事企画労務分野の人事スキルを高めたい方
●コミュニケーションを積極的にとれる方
●これから大きく人事制度が変わっていく組織の中で各種法改正対応や人事制度、システム導入、人事諸施策の企画立案から実行などの幅広な経験を積みたいと考えている方
【募集背景】現在、同社は人事制度改定等の会社成長に伴う過渡期にあり、一人一人の責任範囲が広くなってきている関係で増員での募集です。 |
| 年収・給与 |
前職年収やスキルに応じて決定します。 |
詳細勤務
条件 |
勤務地 |
東京都
港区北青山2-7-13プラセオ青山ビル |
| 勤務時間 |
09:00～18:00 |
| 待遇 |
住宅手当（対象:一般職のみ。規定あり）
昇給 年1回
従業員持株制度・定期健康診断・出産育児休暇制度・永年勤続制度（勤務年数に応じて表彰）・介護休暇制度 |
休日
休暇 |
週休二日（土日）
年間休日124日
年間124日（リフレッシュ休暇17日含む）
※土日祝休み（第2・5土曜日は出勤日）
・リフレッシュ休暇（年間17日）
・夏期、年末年始休暇、特別休暇、有給休暇
※有給休暇、リフレッシュ休暇は時間単位の取得制度あり |
| 雇用形態 |
正社員 |
求人会社概要
| 求人会社名 |
株式会社ユニマット リタイアメント・コミュニティ
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| 設立 |
1975年 |
| 資本金 |
１億円 |
| 従業員数 |
9169名 |
| 概要 |
■介護事業
デイサービス、ショートステイ、グループホーム、有料老人ホーム、サービス付き高齢者向け住宅、訪問介護、居宅介護支援事業等の運営を「そよ風」ブランドで全国展開。
■飲食事業
■不動産賃貸事業
■その他介護関連事業
■ホテル事業
■フィットネス・スパ事業
子会社
・ユニマット スタッフカンパニー
・ユニマットキャラバン
・湘南交欒
・アクティブライフサポート |
| 業種 |
福祉・介護関連 |
