日系中堅企業 / 組織変革コンサルタント ※複数名採用予定
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- 未経験者可
- 育休・産休・介護休暇実績あり
- 土日祝日休み
- 年間休日120日以上
- 急募求人
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求人情報詳細
| 仕事内容 |
企業の経営課題の中でも、特に複雑な組織課題に係る支援を実践的に行っていただきます。
具体的には、定量・定性データに基づいた現状分析後、組織機構や事業運営体制の再構築ならびにテクノロジーを駆使した業務プロセス改革、人事制度改革、新規事業創出人材育成支援などの実行支援を担当いただきます。
【主なクライアント／インダストリー】
通信、電力・ガス、Web/EC、金融、不動産、情報サービス、ヘルスケア・スポーツ、製造、その他サービス業等
【PJ例】
■自律分散協調型組織の実現に向けた人財像モデルの定義
■グループ事業再編に向けた事業推進体制の再構築
■高度IT人財育成に向けた人財育成メカニズムの定義
■グローバル人財育成に向けた組織機能の定義
■事業拡大、組織機能拡充に向けたM＆Aの推進支援 等
※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。
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| 応募資格 |
※下記いずれかのご経験
■人事・組織領域で企画立案・実務経験
■人事コンサルティング経験
（事業会社側・コンサルティング側不問）
※コンサルティングファーム出身者でしたら、人事領域未経験でもご紹介可能です。 |
| 年収・給与 |
500万円～1000万円 |
詳細勤務
条件 |
勤務地 |
東京都
|
| 勤務時間 |
09:00～17:30 |
休日
休暇 |
完全週休二日（土日）
年間休日120日 |
| 雇用形態 |
正社員 |
求人会社概要
| 求人会社名 |
日系中堅企業
|
| 設立 |
1991年 |
| 資本金 |
４億５０００万円 |
| 従業員数 |
238名 |
| 概要 |
非公開求人のため、求人の詳細はご面談時にお伝え致します。まずはお気軽にご応募ください。 |
| 業種 |
コンサルティングファーム・シンクタンク |
