日本電気株式会社 / ルールメイキング戦略推進職

新着

ルールメイキング戦略推進職

日本電気株式会社

求人ID:NKW80627269

情報提供元

株式会社パソナ 人材紹介事業本部(パソナキャリア)

  • 上場企業
  • 従業員1000名以上
  • フレックスタイム制
  • 住宅補助制度
  • 育休・産休・介護休暇実績あり
  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 設立50年以上
  • 急募求人

【おすすめポイント】
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求人情報詳細

仕事内容

■新たな事業開発に必要な、国内外の法規制・ガイドライン・条例・条約・規格などの状況把握、情報収集を行い事業戦略の立案。
■前述同様、国内外の法規制・ガイドライン・条例・条約・規格などの違反・抵触などを含めた、解釈上の問題提起を行い、改訂・改正に向けた外郭団体、政府機関とのパートナーシップ(ロビイストとの連携)をリードする役割を担当。

【背景】
エンタープライズビジネスユニットでは、約4,000億円強の売上規模で、金融業、製造業、流通・サービス業向けにサービスを提供しています。このような状況下、国内外で新しいサービスの立ち上げを加速させており、その実現のため国内外の法規や条例・条約等による規制を緩和できるよう、関係機関に対して戦略的に働きかけていく必要性が高まっています。
このために、新たな事業開発におけるルールメイキング戦略の立案と、実行フェーズにおける外部リソースのコントロール及びロビー活動をサポートする人材が必要となっています。

※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。
応募資格 ■コンサルタント、海外営業、事業企画、審査部などでの経験
■ビジネスレベルの英語力
【歓迎要件】
●国内外の条約、規約、法規制などに関する知識
●新しい市場の条約、規約、法規制の理解に積極的であること

【応募に関して】
専用のエントリーシート(ES)の記入が必須となりますので、そちらを記入ください。詳しくは担当アドバイザーに問い合わせください。※専用ES,キャリアシート,職歴書の3点が必要です。
年収・給与 500万円~1000万円
詳細勤務
条件
勤務地 東京都
港区
勤務時間 08:30~17:15
待遇 賞与年2回・育児休職・育児短時間勤務制度・介護休職・介護短時間勤務制度
休日
休暇
完全週休二日(土日)

年間休日125日
祝日・祝日振替日・労働祭・年末年始・特別休日・年次有給休暇(初年度年間20日 翌年まで積立可・半日取得制度あり)・結婚休暇・ファミリーフレンドリー休暇・リフレッシュ休暇など
雇用形態 正社員

求人会社概要

求人会社名 日本電気株式会社
設立 1899年
資本金 3972億円
従業員数 24237名
概要 ■コンピュータ、通信機器、ソフトウェアなどの研究開発・製造および販売、ならびに関連サービスの提供を含むIT・ネットワークソリューション事業
※東証1部、大証1部、名証1部 他上場
業種 電子・電気部品

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