株式会社日立ハイテクノロジーズ / 法務・コンプライアンスManager【東京都港区】

新着

法務・コンプライアンスManager【東京都港区】

株式会社日立ハイテクノロジーズ

求人ID:NKW80624457

情報提供元

パソナ パソナキャリアカンパニー(パソナキャリアカンパニー)

  • 上場企業
  • 従業員1000名以上
  • フレックスタイム制
  • 住宅補助制度
  • 育休・産休・介護休暇実績あり
  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 設立50年以上
  • 急募求人

【おすすめポイント】
【世界トップレベルの技術を誇る各種精密装置や先端産業部材を扱う会社です。】【同社は日立グループが進める。2020(残業20h/有給取得20日)の運動においてグループで最も進んでいる会社の一つです】【高いスキルが身に付く環境で長期就労可能です。】

求人情報詳細

仕事内容

リスクマネジメント部コンプライアンスグループのマネージャーとして取り纏めを行っていただきます。本社をはじめ国内・海外グループ会社のコンプライアンス推進を図り、広範囲かつ綿密なリスクマネジメントを行う事で、組織体制強化・成長基盤構築を推し進めて頂く事がミッションです。
【具体的な業務】(※契約書の作成や交渉、M&A時の契約ドラフト等、ビジネス寄りの法務業務は法務部が担当します。)
■海外グループ会社へのコンプライアンス教育
■コンプライアンス規則制定や整備サポート
■コンプライアンス上の問題発生時の調査および関連部署への調査依頼
■コンプライアンス委員会の事務局運営(社員からの日常的な問い合わせに対し契約書や会社法等の法的裏付けを確認し、情報を資料にまとめて回答)
■M&A時のコンプライアンス関連のデューデリジェンス、PMI対応
【業務ウェイト】:現在少人数体制のため入社時はマネジメント:プレイング=4:6位で、将来的に7:3~8:2にして頂きたいと考えています。
【キャリアパス】:コンプライアンス専任から始め、様々な法務業務に携わって頂き、法務スペシャリストとしてのキャリアを積んでいただけます。

※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。
応募資格 ■事業会社でのコンプライアンス関連業務の経験及び知識
■海外グループ会社の管理経験
■マネジメント経験
■ビジネスレベルの英語力(目安:TOEIC800点以上/海外グループ会社のコンプライアンス関連規則を理解し、アップデート、社員教育、規則説明時に使用します。)
【歓迎条件】
■製造業および医療業界における業務経験

【組織構成】:リスクマネジメント部 ⇒ コンプライアンス関連の業務の担当者(メンバークラス)は3名います。(20代後半、30代中盤、50代前半)うちメンバー2名は法務部出身です。現在課長は不在で、部長が兼任
年収・給与 900万円~1300万円
詳細勤務
条件
勤務地 東京都
港区西新橋1丁目24番14号【東京本社】
勤務時間 08:50~17:30
待遇 ・各種保険:健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
・諸制度 :退職金、企業年金、財形貯蓄、社員持株会 他
・諸手当 :通勤手当、家族手当など
・諸施設 :独身寮・社宅完備、住宅融資、保養所など
休日
休暇
完全週休二日(土日)

年間休日123日
祝日、年次有給休暇(22日~24日)、年末年始休暇、リフレッシュ休暇
雇用形態 正社員

求人会社概要

求人会社名 株式会社日立ハイテクノロジーズ
設立 1947年
資本金 79億3800万円
従業員数 3964名
概要 ■半導体製造・検査装置、電子顕微鏡、解析装置、医用分析装置の製造・販売
■産業・ITシステム、工業材料、電子デバイス・材料などの販売

※売上高は連結を記載

【長く働ける環境】:平均残業時間20時間以内/有給消化率60%
業種 半導体関連