日系中堅企業 / 人事労務企画/東証一部上場・グループ80社のホールディングス

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人事労務企画/東証一部上場・グループ80社のホールディングス

日系中堅企業

求人ID:NKW80623050

情報提供元

パソナ パソナキャリアカンパニー(パソナキャリアカンパニー)

  • 上場企業
  • フレックスタイム制
  • 育休・産休・介護休暇実績あり
  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 急募求人

同社の業界に精通したキャリアアドバイザーがサポートさせていただきます。
パソナキャリアカンパニーは、東証一部上場パソナグループにおいて、無料転職サポートを提供しております。女性の転職の支援実績多数。取り扱い求人数は、正社員求人を中心に30,000件以上にのぼります。「ロールモデルとなる女性管理職が在籍しているか」「女性が長期的に働き続けられる社風か」など、求人票からはわからないリアルな情報を提供します。今後のキャリアについてお考えの方は、ぜひご相談ください。

求人情報詳細

仕事内容

本ポジションは主に国内40社に対する労務アドバイザリー業務、ガイドラインの作成、労務に関する新たな制度企画や運営を担います。
(1)懲戒労務委員会の運営:懲戒労務に関するグループ各社からの相談に対し、過去経緯・グループ内での判断事例などの資料を確認、各社へのヒアリングを通じて情報収集・整理、解決への道筋を検討します。懲戒労務委員会には、コンプライアンスや人事の役員も出席しますので、経営的な目線であるべき労務を議論します。
(2)健康経営の企画:人事として今後取り組む重要施策の1つと考えており、グループとして導入を検討している健康経営について企画から取り組んで頂きます。まだ検討フェーズですので、健康経営の定義、方法・手段や測定、どのような状態を目指すのか、ゼロベースで企画推進していきます。
(3)労働時間管理システムの導入:労働時間をPC上で管理し社員の業務状況を把握するシステムをグループに導入しています。既に導入はスタートしており、直近統合したばかりの会社等、未導入の会社への導入・推進をしていきます。
(4)その他:・労働基準監督署による事業所立ち入り検査時(臨検)の情報提供や窓口対応・ストレスチェックの実施(年1回程度)・グループ各社からの労務相談

※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。
応募資格 ■労働法の知識や人事労務に関する経験をお持ちの方

【歓迎要件】
労務や制度の立場で企画に携わられてきた方
プロジェクトリード・マネジメントの経験がある方
既存の仕組みを回すだけでなく改善や新しいやり方を試行錯誤されてきた方
年収・給与 560万円~850万円
詳細勤務
条件
勤務地 東京都
勤務時間 09:00~18:00
休日
休暇
完全週休二日(土日)

年間休日123日
雇用形態 正社員

求人会社概要

求人会社名 日系中堅企業
設立 2008年
資本金 173億2700万円
従業員数 250名
概要 非公開求人のため、求人の詳細はご面談時にお伝え致します。まずはお気軽にご応募ください。
業種 人材紹介

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