日系大手企業 / 【シニア】店舗人事/HRBP(担当:東/中/西日本いずれか)

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【シニア】店舗人事/HRBP(担当:東/中/西日本いずれか)

日系大手企業

求人ID:NKW80616508

情報提供元

パソナ パソナキャリアカンパニー(パソナキャリアカンパニー)

  • 従業員1000名以上
  • フレックスタイム制
  • 育休・産休・介護休暇実績あり
  • 急募求人

同社の業界に精通したキャリアアドバイザーがサポートさせていただきます。
パソナキャリアカンパニーは、東証一部上場パソナグループにおいて、無料転職サポートを提供しております。女性の転職の支援実績多数。取り扱い求人数は、正社員求人を中心に30,000件以上にのぼります。「ロールモデルとなる女性管理職が在籍しているか」「女性が長期的に働き続けられる社風か」など、求人票からはわからないリアルな情報を提供します。今後のキャリアについてお考えの方は、ぜひご相談ください。

求人情報詳細

仕事内容

全社の経営戦略や人事戦略、および担当する営業組織の戦略に基づいて、全体最適を考慮しながら人事労務観点で組織ニーズの把握・課題分析を行い、担当部門に対して人事全般の施策を企画、実行、運用して頂きます(コンサル、プロセスマネジメント)。担当部門メンバーをしっかり理解した上で、担当部門の戦略の実行を人員・組織の面からサポートして頂きます。
【具体的職務】
■担当する各組織における人事制度の運用、要員計画、労務管理、人材開発に関する業務全般
要員計画:人員計画の作成、異動・配置・採用・育成・登用等に関する計画とフォロー
制度運用:評価・報酬・昇進昇格制度等の運用、成果管理
労務管理:労務問題全般への対応、担当組織への指導
人材開発:人材の育成に関する計画やサポート
■各組織に対して、タレントマネジメントの手法を活用し、人事施策全般の運用と検証、課題抽出および問題提起とソリューションの提供
■人事組織全体の成果達成に対する貢献・サポート

※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。
応募資格 ■部門人事 または HRBPのご経験
■人事制度の運用・人事計画の策定・労務管理の経験
■基本的なPCスキル(Word、特にExcelでの関数、PowerPoint)
経営/事業戦略を理解し、その成功に向けて具体的な人員・組織施策を企画・落とし込み・運用ができる方をイメージしています。
【歓迎要件】
▼本社組織での労務管理実務経験

【業務の具体例】
■店舗で労務問題等の人事トラブルが発生した際のコンサル・対応
■評価の際のアドバイス(担当部門の方々に対する昇降格など)
年収・給与 650万円~800万円
詳細勤務
条件
勤務地 東京都
勤務時間 11:30~15:00
休日
休暇
週休二日

年間休日119日
雇用形態 正社員

求人会社概要

求人会社名 日系大手企業
設立 1995年
資本金 254億6100万円
従業員数 3712名
概要 非公開求人のため、求人の詳細はご面談時にお伝え致します。まずはお気軽にご応募ください。
業種 飲食・レストラン