高松建設株式会社 / 教育研修担当(経営戦略本部:東京)~17:30退社推奨企業~

新着

教育研修担当(経営戦略本部:東京)~17:30退社推奨企業~

高松建設株式会社

求人ID:NKW80598534

情報提供元

パソナ パソナキャリアカンパニー(パソナキャリアカンパニー)

  • 従業員1000名以上
  • 育休・産休・介護休暇実績あり
  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 急募求人

【おすすめポイント】
【経営戦略本部にて教育研修担当者として、立ち上げから経験を活かして進めて頂きます】組織・研修体制を一新し、教育研修に改めて強化していく立ち上げ段階から関わって頂きます!研修体制を1から同社で構築し活躍しませんか?

求人情報詳細

仕事内容

経営戦略本部にて、営業部社員に対する教育研修に関わる業務をお任せします。※教育体系から教育プログラムを策定も行って頂きます。

【具体的には】
◆中途社員、新卒社員向け研修・階層別研修企画、立案、実施
◆東京本店の営業担当者に対する各種スキルアップ研修の実施
◆研修マニュアル、研修ツールの見直し、改善 ◆新たな研修の導入検討 等

【ミッション】
必要スキルを棚卸し、教育体系を見直すなど、ゼロベースで大幅かつ抜本的な改革を進めており、効果的な教育プログラムの企画・運営と継続的なブラッシュアップを主導して頂きます。
※管理職への研修は外部講師の招聘を中心に、若年層への研修は内製を中心にしていく予定です。
※現状、これまで行ってきた研修資料等はございますが、もっと深く組織分析を行い、0ベースで体制構築し、全社のスキルアップに貢献して頂きます。

※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。
応募資格 ■下記いずれかの経験
(1)企業内での教育・研修・人材開発経験(5年以上)
(2)人事制度構築をゼロベースから携わったご経験
(3)多くの社外セミナーや社外教育プログラム、教育ツールに通じた方

【求める人物像・実績】
▼トップセーラから人材開発や研修に携わった方
▼事業会社にて社員の定着率をあげた実績
▼社内の軋轢を乗り越えられる方
▼困難な課題を突破していく意欲・能力がある方
▼経営トップ層や他部門責任者と意思疎通をはかり、協力関係を構築できる方
★課長ポジションでの採用を予定しております。
年収・給与 500万円~700万円
詳細勤務
条件
勤務地 東京都
港区芝4丁目8番2号
勤務時間 08:30~17:30
待遇 業務手当 、資格手当 、社員持株制度
休日
休暇
完全週休二日(土日)

年間休日124日
祝日、夏季 、年末年始 、慶弔 、有給(入社時に10日を付与。年間で5日間は強制的に取得)、特別休暇あり
雇用形態 正社員

求人会社概要

求人会社名 高松建設株式会社
設立 1980年
資本金 50億円
従業員数 1309名
概要 ~総合建設業~
◆集合住宅 ◆オフィスビル
◆福祉施設 ◆生産施設
◆物流施設 ◆店舗
◆宿泊施設 ◆研究施設
◆医療施設 ◆リノベーション事業

★無借金経営 
★自社設計施工で自由設計可能(パッケージ提案なし)
★東名阪のエリア限定営業(敢えて全国展開なし)
★働き方改革に積極的!(土日祝休×毎週水曜日17:30退社推進)
業種 建設