日系中堅企業 / 人事/人財開発 ★東証一部上場/業界No,1電子材料商社★

人事/人財開発 ★東証一部上場/業界No,1電子材料商社★

日系中堅企業

求人ID:NKW80594101

情報提供元

株式会社パソナ 人材紹介事業本部(人材紹介事業本部)

  • 語学(英語)を生かす
  • 上場企業
  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 設立50年以上
  • 急募求人

同社の業界に精通したキャリアアドバイザーがサポートさせていただきます。
株式会社パソナ 人材紹介事業本部は、東証一部上場パソナグループにおいて、無料転職サポートを提供しております。女性の転職の支援実績多数。取り扱い求人数は、正社員求人を中心に50,000件以上にのぼります。「ロールモデルとなる女性管理職が在籍しているか」「女性が長期的に働き続けられる社風か」など、求人票からはわからないリアルな情報を提供します。今後のキャリアについてお考えの方は、ぜひご相談ください。

求人情報詳細

仕事内容

ご経験等に応じ、国内外の人事制度の企画・運用、働き方改革推進のための制度構築・運用、研修関連業務、人事制度の企画・運用、採用業務(新卒・中途)等を担当していただきます。
グローバルでの人財育成及び人財マネジメントの強化を背景に、現制度の改革や新たな制度立案にも携われるポジションです。
ダイレクトに経営層とコミュニケーションを取りながら、自由な発想で幅広く、人材開発業務に携わり、全社的な人財マネジメント構築に是非参画いただきたいと考えております。

【具体的に】
■階層別研修制度及び運営
■人事制度(等級・評価・報酬)の改革・運用
■人事ローテション制度の運用
■働き方改革、D&Iの推進
■海外法人各種制度・構築支援(研修・人事制度など)


※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。
応募資格 ※下記いずれかのご経験をお持ちの方※
(1)就業規則、その他人事関連規程の改定に携わった経験
(2)人事制度の運営または企画、改善等の経験
(3)働き方改革、D&I推進のための制度構築、運用等の経験
(4)海外駐在等の給与計算に携わった経験
(5)人員計画の作成、または人事異動の調整に携わった経験
(6)階層別研修の運営または企画等の経験
(7)何らかの全社的な人事関連制度の企画経験

【歓迎要件】
■人事制度の運営または企画、改善等の経験がある方
■全社的な階層別研修の運営または企画等の経験がある方
■海外の人事関連業務に興味のある方
■働き方改革、D&I推進のための制度構築、運用等の経験
年収・給与 565万円~811万円
詳細勤務
条件
勤務地 東京都
勤務時間 09:00~17:30
休日
休暇
完全週休二日(土日)

年間休日125日
雇用形態 正社員

求人会社概要

求人会社名 日系中堅企業
設立 1947年
資本金 21億4200万円
従業員数 430名
概要 非公開求人のため、求人の詳細はご面談時にお伝え致します。まずはお気軽にご応募ください。
業種 商社(電気・電子・機械・事務機器)