日系大手企業 / 【人事戦略部】HR strategic planner

新着

【人事戦略部】HR strategic planner

日系大手企業

求人ID:NKW80584519

情報提供元

株式会社パソナ 人材紹介事業本部(人材紹介事業本部)

  • 上場企業
  • フレックスタイム制
  • 育休・産休・介護休暇実績あり
  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 設立50年以上
  • 急募求人

同社の業界に精通したキャリアアドバイザーがサポートさせていただきます。
パソナキャリアカンパニーは、東証一部上場パソナグループにおいて、無料転職サポートを提供しております。女性の転職の支援実績多数。取り扱い求人数は、正社員求人を中心に30,000件以上にのぼります。「ロールモデルとなる女性管理職が在籍しているか」「女性が長期的に働き続けられる社風か」など、求人票からはわからないリアルな情報を提供します。今後のキャリアについてお考えの方は、ぜひご相談ください。

求人情報詳細

仕事内容

【募集背景】
◆人事戦略部では、リクルートの最大の経営資源である「人・組織」の側面から経営課題の解決に取り組んでいます。課題の解決手法は旧来の人事組織的な手法ではなく、データやテクノロジーの活用含めて、既存の枠にとらわれない手法でデータサイエンティストやエンジニア等のスペシャリストと協働しながら人・組織マネジメントの側面から新たな経営手法を確立することに取り組んでいます。
【仕事内容詳細】
◆(株)リクルート横断での組織課題の設定と戦略策定
(株)リクルートの経営課題と組織課題に基づく個別PJTのオーナーとして、自ら論点を設定し、仮説を立て、データ収集と解析、インサイトの抽出、施策検討と実行、振り返りをデータサイエンティストやエンジニアと協働しながら推進していただきます。特に、上流工程に当たる論点設定(組織課題・経営課題の設定)を任せたいと考えています。
・その他
大学研究機関やベンチャーとの協働等の人事領域におけるデータやテクノロジー活用におけるオープンイノベーション推進
【アトラクトポイント】
・リクルートのコアとなる経営資源である「人と組織」の変革を通して経営、世の中へのインパクトを生み出せること
・HR tech/Pepole analyticsといったまだ日本では明確な勝ちパターンの無いドメインでのR&Dの業務
(人事組織でありながらサービス開発をする組織)
・人事領域の知見、テクノロジー・アナリティクスのスキルが同時に磨かれる
・データサイエンティストとエンジニア等、専門性の高い人材との協働
(18/4月現在で5名程のエンジニアとデータサイエンティストが在籍)
・自由でフラットな組織環境
・海外カンファレンス/勉強会への出席

※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。
応募資格 ・高いレベルの合理的、構造的な思考力
・自ら主体的に課題・論点設定ができる高い自走力
・周囲からのFBを素直に受け止られることができる思考柔軟性・誠実性
・人事領域において新しい価値の創造に立ち向かう気概
・IT/テクノロジー・データアナリティクススキル向上に対する高い意欲
・エクセルで扱えるレベルのデータの効率的な集計、分析スキル
【歓迎要件】
・音声、画像、動画などの非構造データの業務活用経験
・統計解析に関する統合的な知識理解それらを活用した実務経験
・データ解析や情報共有のBIツールの導入および導入コンサルティング経験
年収・給与 700万円~890万円
詳細勤務
条件
勤務地 東京都
勤務時間 09:00~17:34
休日
休暇
完全週休二日(土日)

年間休日127日
雇用形態 正社員

求人会社概要

求人会社名 日系大手企業
設立 1963年
資本金 10億円
従業員数 512名
概要 非公開求人のため、求人の詳細はご面談時にお伝え致します。まずはお気軽にご応募ください。
業種 放送・新聞・出版・映像・音響