日系中堅企業 / 【ワークス研究所】研究員※RHD出向※

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【ワークス研究所】研究員※RHD出向※

日系中堅企業

求人ID:NKW80583933

情報提供元

株式会社パソナ 人材紹介事業本部(人材紹介事業本部)

  • フレックスタイム制
  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 業務経験不問・業界経験歓迎
  • 急募求人

同社の業界に精通したキャリアアドバイザーがサポートさせていただきます。
株式会社パソナ 人材紹介事業本部は、東証一部上場パソナグループにおいて、無料転職サポートを提供しております。女性の転職の支援実績多数。取り扱い求人数は、正社員求人を中心に50,000件以上にのぼります。「ロールモデルとなる女性管理職が在籍しているか」「女性が長期的に働き続けられる社風か」など、求人票からはわからないリアルな情報を提供します。今後のキャリアについてお考えの方は、ぜひご相談ください。

求人情報詳細

仕事内容

◆募集背景
リクルートワークス研究所は、1999年1月に設立された、株式会社リクルートホールディングスの中にある「人」と「組織」に関する研究機関です。人材マネジメント研究、キャリア研究、労働市場および人材ビジネス研究を柱とする研究・調査活動、機関誌『Works』(隔月刊)や報告書、シンポジウム等を通じた情報発信・提言活動をおこなっています。すべての研究は自主研究であり、受託研究は行っておりません。このたび、研究体制の一層の拡充をはかるため、人材マネジメント分野の研究員を公募いたします。
◆業務内容
■組織・人事領域のプロジェクトにコミットしていただきます
組織・人事領域の人材マネジメント課題を探索する研究員としての役割を期待します。具体的には、リクルートワークス研究所の一部門である人事研究センターの一員として、さまざまな研究プロジェクトにコミットしていただきます。なお、このプロジェクトは、研究員が提案するもので、関心・問題意識をもとに、誰でも提案できます。
■日本の主要企業の人事パーソンとのネットワークが重要です
曽木・人事領域の人材マネジメント課題を研究する上では、日本の主要企業の最先端の実態、課題を掌握していることが重要です。人事研究センターの研究員には、そうした実態・課題を掌握するために、人事キーパーソンとの独自のネットワークを構築して頂きたいと思います。人事研究センターでは、そうしたネットワーク構築の一環として、主要企業の人事トップを招いての対話の場や勉強会などの機会創造を行っていますので、そうした活動にもコミットしていただききます。
■外部の方との共同研究も可能です
企業の実務を担う方々や外部の研究者とのプロジェクトや共同研究を実施していただくことができます。ご自身の主たる研究分野での研究所内外での活動や情報発信を、積極的に支援いたします(学会等への所属や発表は自由です)。

※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。
応募資格 下記のいずれかの経験をお持ちの方
・経営学、組織行動学、人材マネジメント論などの関連領域での修士号取得者
・大学等の教育機関・研究所・シンクタンク等で人材マネジメント領域の研究経験5年以上
・コンサルティング会社で人事領域のコンサル経験5年以上
・主要企業で人事業務の経験5年以上
(二つ以上兼ね備えていることが望ましい)
【歓迎要件】
・経営学、組織行動学、人材マネジメント論などの関連領域で博士号取得・取得予定者の方
・ビジネスレベルの英語力
年収・給与 727万円~1140万円
詳細勤務
条件
勤務地 東京都
勤務時間 09:00~17:34
休日
休暇
完全週休二日(土日)

年間休日127日
雇用形態 正社員

求人会社概要

求人会社名 日系中堅企業
設立 2012年
資本金 1億円
従業員数 297名
概要 非公開求人のため、求人の詳細はご面談時にお伝え致します。まずはお気軽にご応募ください。
業種 その他サービス