株式会社電通国際情報サービス（ISID） / （名古屋）人事システム導入コンサルタント/PM/PL
新着
（名古屋）人事システム導入コンサルタント/PM/PL
情報提供元
- 上場企業
- 従業員1000名以上
- フレックスタイム制
- 育休・産休・介護休暇実績あり
- 土日祝日休み
- 年間休日120日以上
- 業務経験不問・業界経験歓迎
- 管理職・マネージャー
- 急募求人
【おすすめポイント】
「日本の製造業の開発力向上を実現する」をスローガンにITエンジニアリングでコンサルティング～運用までトータルサポート。
TOYOTA、HONDA、日産など日本を代表する大手製造業の要職者と共にものづくり現場の課題開発を行う唯一無二の企業です。
求人情報詳細
| 仕事内容 |
日本を代表する大手企業に対して、自社開発の人事給与パッケージ（POSITIVE）を中核としたHCMソリューションの提案、システム構築、導入コンサルティングや保守などを担当いただきます。
パッケージの元請けベンダーとして、顧客企業の人事領域キーマンと直接フェースし、システム化を支援します。著名な大企業から規模は小さいけれど特色を持つ企業など、それぞれの顧客特性に応じた最適なIT戦略の立案と実現に直接携わることで、顧客から感謝されつつ社会の効率化に寄与しているというやりがいを感じることが出来ます。
【「POSITIVE（ポジティブ）」とは】
人事・給与・就業管理だけでなく、タレントマネジメント支援やグローバル人事など広範な機能を網羅した統合人事パッケージです。POSITIVEを中核とするISIDの HCM（Human capital Management）ソリューションは、様々な規模・業種の企業に高く評価され、2000社もの導入実績があります。
＜統合HCMパッケージソフト「POSITIVE」＞
https://www.isid.co.jp/positive/
【配属先部署】HCM事業部
今年創設された新しい事業部です。新しい仲間と新しい事業部の拡大に向けて共に働いてみませんか。
キャリア採用入社者の割合は80%です。
※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。
|
| 応募資格 |
※下記のいずれかを満たす経験、スキルを有する方
（１）人事給与パッケージの導入もしくはそのアドオンの開発経験、または人事給与スクラッチ開発システムの開発導入経験
（２）人事給与に関連するシステム（30人月以上）のプロジェクトマネジメント経験、もしくはサブリーダー経験（自社導入経験も可）
※ご経験年次に応じて柔軟に選考いたします。
【歓迎要件】
（１）大手・中堅企業の人事部門経験者（2年以上）
（２）社会保険労務士資格保有者
（３）PMP保持もしくは開発プロセス論実務適用
（４）英語もしくは中国語のビジネス会話 |
| 年収・給与 |
400万円～900万円 |
詳細勤務
条件 |
勤務地 |
愛知県
名古屋市中区栄4-2-29 名古屋広小路プレイス5F |
| 勤務時間 |
09:30～17:30 |
| 待遇 |
財形住宅融資、確定拠出年金、財形貯蓄、社内旅行補助、同好会補助など
※退職金は業績貢献手当（退職金前払い制度） |
休日
休暇 |
完全週休二日（土日）
年間休日121日
祝日、年末年始、有給休暇、リフレッシュ休暇（5年毎）、各種慶弔休暇、教養休暇 など
育児・介護休業制度、育児・介護短時間勤務制度など |
| 雇用形態 |
正社員 |
求人会社概要
| 求人会社名 |
株式会社電通国際情報サービス（ISID）
|
| 設立 |
1975年 |
| 資本金 |
８１億８１００万円 |
| 従業員数 |
1351名 |
| 概要 |
社会や企業のデジタルトランスフォーメーションを、確かな技術力と創造力で支えるテクノロジー企業です。金融業務や製品開発の領域で創業以来培ってきた知見に加え、人事・会計など企業活動の根幹を支えるシステム構築の実績、電通グループのマーケティングノウハウ、そしてIoTやロボティクス、AIなど先端技術の社会実装に向けたオープンイノベーションへの取り組みにより、社会と企業の課題解決に貢献する、価値あるソリューションを生み出し続けています。
■子会社15社
■国内拠点：品川本社、関西支社、中部支社、豊田支社、広島支社
■海外拠点：8カ国13拠点（2018年6月現在） |
| 業種 |
コンサルティングファーム・シンクタンク |
