住友重機械工業株式会社 / ITスキルの教育計画および実施

ITスキルの教育計画および実施

住友重機械工業株式会社

求人ID:NKW80558927

情報提供元

パソナ パソナキャリアカンパニー(パソナキャリアカンパニー)

  • 上場企業
  • 従業員1000名以上
  • フレックスタイム制
  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 設立50年以上
  • 急募求人

【おすすめポイント】
■住友グループの総合重機械メーカー。世界有数の技術力を有し、一般産業機械から最先端の精密制御機械・コンポーネントまでを、製造・販売する産業機械の総合メーカーです■

求人情報詳細

仕事内容

Office365を基本とした全社共通ITの教育計画、教育コンテンツの開発および教育実施。(Officeコンテンツの開発を専門の教育機関と作成し、教室形式、ビデオ会議形式、eラーニング形式でのスクーリング実施と英語版など海外コンテンツの作成も含みます。)

※働き方を変えるITの効果的な活用方法を社員に速やかに教育する必要がある。開発を必要としない標準機能による業務効率化、利用者からのニーズ集約、インフラ技術者から技術を習得し、教育コンテンツを開発するなどの機能は当社にはなく、ITコーディネーターとして社内第一人者として能力を発揮していただきたい。

※住友重機械工業社で採用し、住友重機械ビジネスアソシエイツ社へ出向となります。将来的に住友重機械工業株式会社への異動の可能性もございます。

※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。
応募資格 ■IT教育、教育プログラムの開発と実施計画策定の経験がある方

【歓迎要件(必須ではありません)】
■MicrosoftのMCPとして日程されたMCSA:Office365をお持ちの方
■英語、中国語のできる方
年収・給与 前職年収やスキルに応じて決定します。
詳細勤務
条件
勤務地 東京都
東京都品川区大崎2-1-1ThinkPark Tower 25階
勤務時間 09:00~18:00
待遇 住宅手当(65,000円を限度とし最大65%の賃貸料補助※無期限支給)/育児支援金(お子様出生時10万円、小学校入学時20万円、中・高校入学時10万円支給)/カフェテリアプラン(選択型福利厚生制度)/確定拠出年金制度など。
その他、育児・介護休業期間の延長(育児:1.5年→3年、介護:1年→3年)、短時間勤務制度の拡充、さらには育児・介護を理由に退職した社員の再任用制度も導入。
休日
休暇
完全週休二日(土日)

年間休日124日
年末年始(GW・夏期連休有) 年次有給休暇21日 リフレッシュ/慶弔休暇
雇用形態 正社員

求人会社概要

求人会社名 住友重機械工業株式会社
設立 1934年
資本金 308億7200万円
従業員数 2857名
概要 ■住友重機械は、一般産業機械から最先端の精密制御機械・コンポーネントまでを、製造・販売する各種産業機械の総合メーカーです。
最新の技術と最高のクオリティの提供によって、世界中のお客様の多様なニーズにお応えしています。

【事業所情報】
■支社:中部/関西/九州
■事業所:田無/千葉/横須賀/名古屋/岡山/愛媛(新居浜、西条)
■研究所:横須賀/田無
■海外拠点:上海
※関連会社 住友重機械グループは、当社、子会社164社および関連会社29社の総計194社
※売上高は連結を記載
業種 重電・産業用電気機器