外資系大手企業 / 組織人事コンサルタント/シニアコンサルタント
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- 外資系
- 未経験者可
- 育休・産休・介護休暇実績あり
- 土日祝日休み
- 年間休日120日以上
- 業務経験不問・業界経験歓迎
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求人情報詳細
| 仕事内容 |
より高度化・複雑化する人事マネジメント上の課題に対して、以下の領域に対応できるコンサルタントを募集しています。
・Talent Management （報酬・評価制度、人材開発、タレントマネジメント、役員報酬制度、人事DD・PMI 等）
・Workforce Intelligence /Organizational Design （要員計画、要員適正化、組織設計 等）
・Behavioral Change Management （組織風土改革、意識・行動変革 等）
【プロジェクト事例】
・クライアント海外法人設立後の人事・育成制度の設計（現地ヒアリングや現地への異動計画の起案等も対応）
・経営ビジョンの構築支援、風土調査、研修企画
・定年制度の改訂 等
※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。
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| 応募資格 |
■以下いずれかのご経験
・大手企業または外資系企業の人事経験※2年超
（労務管理・採用・教育経験のみの方は除く）
・コンサルファーム出身
【歓迎要件】
■ビジネスレベルの英語力（英語を日常業務において使っていた方、もしくはTOEIC 750点以上）
■人事マネジメントおよび人事諸施策に関する知識・知見
■人事業務プロセスに関する知識・知見
■人事制度（報酬制度・評価制度等）を企画した経験 |
| 年収・給与 |
500万円～1000万円 |
詳細勤務
条件 |
勤務地 |
東京都
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| 勤務時間 |
09:15～17:15 |
休日
休暇 |
完全週休二日（土日）
年間休日120日 |
| 雇用形態 |
正社員 |
求人会社概要
| 求人会社名 |
外資系大手企業
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| 設立 |
2014年 |
| 資本金 |
６０００万円 |
| 従業員数 |
765名 |
| 概要 |
非公開求人のため、求人の詳細はご面談時にお伝え致します。まずはお気軽にご応募ください。 |
| 業種 |
コンサルティングファーム・シンクタンク |
