不動産 / 採用チームリーダー(将来の部長候補)/年収~700万

採用チームリーダー(将来の部長候補)/年収~700万

不動産

求人ID:T91723

情報提供元

MS-Japan(MS-Japan)

  • 管理職・マネージャー
  • 上場準備中
  • ベンチャー企業
  • 勤務地限定
  • 駅徒歩5分
  • 住宅補助制度
  • 資格取得支援制度

【管理部門特化型エージェントNo.1】経理財務、人事、法務の転職で多数の実績を有しています。

求人情報詳細

仕事内容

1,000名体制の構築に向けた、採用業務(中途・新卒採用)全般を担当。人事部長とともに、人員計画の立案、採用計画の立案から携わり、実際の 採用実務(オペレーション)を担当メンバーとともに担います。

【具体的には】
・外部パートナーとの折衝業務、担当メンバーのマネジメント、自らがオペ レーションを実行することも求められます。
・採用人数は中途で毎月数名~ 5名程度、新卒はもう一人の担当者と連携し年間5~10名程度を見込みます 。
・優秀な方であれば1年~数年程度を目処に、人事部長のポジションにつき、より経営に近いポジションでグループの人事戦略を立案し、実行していくことを期待します。
応募資格 【必須要件】■下記いずれかのご経験
・人材業界でのRA・CA経験者や営業経験者
・組織コンサルティング経験者
・人事採用経験者

【求める人物像】
・目標達成意欲が高い方。組織・採用の課題解決に、定量・定性の側面からかかわった経験がある方。
・近い将来、人事部長として、グループの発展、1000名体制の構築に寄与することに興味・関心がある方。
・企画立案力に長けているだけでなく、実行についても自ら率先して取り組める方。
年収・給与 450万円~600万円
※経験・スキル・前給等を考慮し決定します。
※月給は年収の約14分の1を想定しています。
※固定残業手当(60時間分74,000~等を含む)超過分は別途支給

【賞与】
年2回
給与改定:年2回※半年ごとに成果に応じて昇給の可能性あり
詳細勤務
条件
勤務地 東京都
勤務時間 10:00~19:00
待遇 【待遇・福利厚生】
近隣住宅手当、社員旅行、産前・産後・育児休暇制度、短時間正社員制度、資格取得支援(宅建)、表彰制度、教育研修制度

【諸手当】
通勤手当(5万円まで/月)、役職手当

【保険】
各種社会保険完備
休日
休暇
【休日】
週休2日制(土日)
※年に数回土日出社あり(その際は振替休日を取得していただきます。)

【休暇】
GW、夏期、冬期、有給休暇

【年間休日】
115日

求人会社概要

求人会社名 不動産
概要 不動産ベンチャー
業種 不動産

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