IT企業(大手グループの上場子会社)/業績好調/定着率高/研修制度充実 / 人事労務マネージャー/年収~700万

人事労務マネージャー/年収~700万

IT企業(大手グループの上場子会社)/業績好調/定着率高/研修制度充実

求人ID:T94860

情報提供元

MS-Japan(MS-Japan)

  • 管理職・マネージャー
  • 勤務地限定
  • 土日祝日休み
  • 駅徒歩5分
  • 急募求人
  • 年間休日120日以上

【管理部門特化型エージェントNo.1】経理財務、人事、法務の転職で多数の実績を有しています。

求人情報詳細

仕事内容

人事労務のマネジャーとして、給与業務・社会保険手続き・人事昇給昇格管理・入退社管理・勤怠管理などの実務とメンバー3名のマネジメントをお任せいたします。

上記が基本業務となりますが、ご経験のある肩には法務業務や、株主総会などの総務業務人も携わっていただきます。
応募資格 【求めるご経験】
・事業会社における労務業務全般のご経験
・マネジメント経験

【尚可条件】
・総務や法務のご経験と知識
・社会保険労務士
年収・給与 650万円~700万円
※上記ご年収はあくまで想定となりますので、これまでのご経験を考慮したうえで決定致します。

【賞与】
年2回
詳細勤務
条件
勤務地 東京都
勤務時間 09:00 ~ 18:00
実働 08時間00分
残業 月 時間 ~ 30時間程度
残業に関しては適宜ご対応いただきます。
待遇 【待遇・福利厚生】
グループ共済会制度(傷病給付、会員貸付、契約保養施設)、ベネフィット・ワン、定期健康診断、慶弔金、リフレッシュホリデー(勤続10年で10日休み支給)など

【保険】
各種社会保険完備

【諸手当】
時間外手当、通勤交通費全額支給
休日
休暇
【休日】
完全週休2日制(土曜、日曜)、祝日

【休暇】
年次有給休暇、時間単位年休、夏季特別休暇、年休取得奨励、年末年始休暇、会社創立記念日、産前産後休暇、育児・介護休業制度

【年間休日】
120日

求人会社概要

求人会社名 IT企業(大手グループの上場子会社)/業績好調/定着率高/研修制度充実
概要 数々の世界標準のパッケージ技術を持つ大手グループ企業です。
設立も若く、これから大きく成長する可能性を秘めた企業ですので、会社を自分たちで成長させていく醍醐味を味わえます。また、現段階から入社することは、この会社のコア人材となれる可能性も十分秘めており、自身のキャリアパスを大きく広げることができます。社風は社員一人ひとりを大事にし、長期的な視点から成長を図れるような教育・評価制度も整っております。
業種 システムインテグレーター・ソフトウェアメーカー