マーケットリサーチ企業/設立以来増収継続中/経営層直下ポジション / 管理部門責任者候補(課長~部長候補)(人事・労務・総務メイン)/年収~900万

管理部門責任者候補(課長~部長候補)(人事・労務・総務メイン)/年収~900万

マーケットリサーチ企業/設立以来増収継続中/経営層直下ポジション

求人ID:T94228

情報提供元

MS-Japan(MS-Japan)

  • 管理職・マネージャー
  • 上場準備中
  • 勤務地限定
  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 高成長企業

【管理部門特化型エージェントNo.1】経理財務、人事、法務の転職で多数の実績を有しています。

求人情報詳細

仕事内容

管理部門責任者候補として、人事・労務・総務をメインに、ご経験に応じて管理部門の幅広い領域の実務とメンバーマネジメントをお任せします。直近の課題としては、人事制度や労務管理体制の構築・マネジメントというミッションがございますので、その点の経験が豊富な方を歓迎しております。

<ご経験に応じて想定される業務>
■管理部門全体の管掌:メンバーマネジメント/各種業務フロー整備等
■人事:社員モチベートを目的とした人事設計/人事・評価制度の構築・運用/入退社及び社会保険手続き等/採用/社内研修/教育等    
■労務:勤怠管理及び給与計算/労務規程整理/委託先及び従業員からの問い合わせ/メンタルヘルス
■総務:社内インフラ整備(イントラの配線等/情報セキュリティの管理社内整備/備品、消耗品の管理等
■経理財務:決算(月次~年次)/管理会計/資金繰り、資金調達(銀行折衝)/資本政策策定等

※入社後まずはじめにお任せしようと想定している業務は人事や労務、総務まわりのマネジメントおよび課題の解決です。
※今後IPOを目指す可能性もありますので、将来的にIPOに向けた管理部門の体制整備に携わることが出来る可能性もございます。
応募資格 【必須】
■人事制度構築の経験をお持ちの方
■労務管理(給与計算・勤怠管理・社会保険等)の幅広い実務およびマネジメント経験

【歓迎】
■管理部長またはそれに準ずるポジションにおいて、マネジメント経験をお持ちの方(「管理部長ではないが、管理部門の幅広い実務経験とマネジメント経験がある」という方も歓迎)
■IPOに向けた管理部門の体制整備のご経験をお持ちの方
■仕組みが整っていない部分も多くありますので、そういった点も理解しご勤務いただける方。創りあげていっていただける方。
年収・給与 700万円~900万円
※年俸制のため賞与はございません。
※上記年収や年俸制(12分割)であり、あくまで目安値です。経験や能力を考慮して最終的に決定しますので、多少目安値よりも上下する可能性がございます。また、管理職採用を想定しておりますので、残業代は支給がございません。
詳細勤務
条件
勤務地 東京都
勤務時間 09:00~18:00
※実働8時間、休憩60分です。残業時間は時期やプロジェクトによって上下しますが、メリハリのある環境です。
待遇 【待遇・福利厚生】
LCS制度(個人で働き方を選択できる制度。出産後の時短勤務などご相談できます)など、

【保険】
各種社会保険完備

【諸手当】
通勤交通費全額支給
休日
休暇
【休日】
完全週休2日制(土、日)祝

【休暇】
年次有給(初年度10日)、慶弔、年末年始、産前産後、育児休業、介護休業、子の看護など

【年間休日】
120日

求人会社概要

求人会社名 マーケットリサーチ企業/設立以来増収継続中/経営層直下ポジション
概要 マーケットリサーチ事業
業種 テレマーケティング・マーケティングリサーチ