アクセンチュア株式会社 / 【人事部 / 管理部門】採用、研修、評価、労務など広範囲で社員一人ひとりのキャリア構築を支援

新着

【人事部 / 管理部門】採用、研修、評価、労務など広範囲で社員一人ひとりのキャリア構築を支援

アクセンチュア株式会社

求人ID:4027881

情報提供元

LiBz CAREER(LiBz CAREER)

求人情報詳細

仕事内容

①中途採用担当
当社の中途採用活動のプランニングから実務まで、一連の業務を担当いただきます。
日本のチームメンバと連携するだけでなく、大連のオフショアメンバとも日々連携をし、ダイナミックな採用活動をしています。
・各部門の経営陣からの採用要件ヒアリング、それに基づく採用戦略立案・実行
・母集団形成のための広告掲載やイベントなどのプロモーション、ダイレクトリクルーティング、社員紹介の促進
・候補者を入社に導くための一連のフォロー 等

②新卒採用担当
新卒採用活動のプランニングから実務までを担当します。
・採用候補者の母集団形成
・候補者フォロー
・担当部門へのマーケット情報提供および採用進捗報告、資料作成

③部門人事
部門人事担当として、以下を通じた社員の成長支援を行います。
・ビジネス目標や状況/個人の育成に即したプロジェクト配属(アサインメント)
・評価プロセスの実行推進
・社員のキャリア育成に向けたサポート、アドバイス
・Employment Lifecycle(入社~退職まで)における人事業務全般推進

④研修運営チーム
社員の人材育成担当として以下の業務を担当します。
・ローカル研修運営の全体管理
・円滑な研修の準備・運営の実施
・研修の効果測定の実施
・グローバルコンテンツのローカライズ化
応募資格 ①中途採用担当
・人事部での採用経験、もしくは人材紹介会社での経験2年以上
・英語スキル(日常会話レベル)

②新卒採用担当
・人事部での採用経験2年以上
・英語スキル(日常会話レベル)

③部門人事
・人事経験2~3年以上またはコンサルティング、IT企業での勤務経験
・英語スキル(日常会話レベル)

④研修
・1年以上の人材開発領域の業務経験
・研修デザイン、研修運営、研修効果測定の知識・経験
・プレゼンテーション力
・ビジネスレベルの英語力
年収・給与 500万円~
残業代の別途支給あり
詳細勤務
条件
勤務地 神奈川県, 東京都
勤務時間 09:00〜18:00
待遇 ■社会保険:健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険

■出張、クリスマスパーティ、各種法人会員及び契約施設・ホテル、カフェテリアプラン、ESPP(従業員株式購入プラン)、カウンセリング支援
・ベビーシッター補助制度(初期費用会社全額負担、利用ごとの費用の50%(月上限2万)
・短日短時間勤務(週3日および20時間以上の範囲内で勤務時間の選択可。対象理由:育児、介護、ボランティア活動への参加を理由に会社が許可した場合 )
・私傷病休暇(試用期間終了後から取得可能)
・母体保護休暇(妊娠中の体調悪化時の休息:80時間 / 定期受診等:月1回)
※屋内原則禁煙(喫煙室あり)
「オフィスによっては喫煙室のある勤務先もある。またプロジェクトにてお客様先で業務を行う場合はそのルールに従う」
休日
休暇
完全週休2日制(土・日)
雇用形態 正社員

求人会社概要

求人会社名 アクセンチュア株式会社
設立 1995-12-01
従業員数 15000
概要 本社、アクセンチュア・イノベーション・ハブ 東京、東京ソリューションセンター、みなとみらいオフィス、関西オフィス、北海道デリバリー・センター、福島イノベーションセンター、熊本BPOセンター 拠点数:世界55カ国 200都市以上
業種 その他

同じ業界・職種で探す