株式会社アズライト / コロナの影響一切ナシ!数億円の採用プロジェクトをゼロから設計する【採用戦略パートナー】

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コロナの影響一切ナシ!数億円の採用プロジェクトをゼロから設計する【採用戦略パートナー】

株式会社アズライト

求人ID:25945

情報提供元

LiBz CAREER(LiBz CAREER)

求人情報詳細

仕事内容

■この業界で最も難しく、おもしろい仕事
人材サービス過多となっているこの時代に「圧倒的な専門性で、クライアントの採用予算をどう活用するか」という、本当の上流工程から採用戦略のパートナーとして関わる、業界内で最も高レベルな仕事を行っています。世の中のあらゆる採⽤手法・ツール・選考プロセスをリサーチを行い、採用ターゲットに合わせてカスタマイズさせ、自らの力で成功スキームを考えて成功へと導きます。

【具体的には】
■戦略策定・採用計画立案
■予算策定・管理などのプロジェクトマネージメント
■KGI・KPI設定・管理
■レポート策定、改善施策の提案
■他社動向のマーケットリサーチ
■既存クライアント内の他部署・他職種の採用戦略の提案
※営業活動は既存クライアントへのアップセル提案のみとなります

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業務設計力を活かして人に依存しない再現性の高い仕組みづくりが得意です。特に採用・営業領域は人に依存した組織が多いため、マーケティング視点でのチーム組成・業務設計により下記実績のように短期での成果が期待できると思います。

【実施概要】
戦略・予算策定、インターン・説明会の企画設計
母集団形成媒体の選定、採用PR設計・デザイン企画
説明会・応募者対応のアウトソーシング、エージェント管理
独自ATS(採用管理ツール)の設計・運用、採用ピッチ資料作成
※年間で新卒は約80媒体中途は約50媒体を運用しておりますので最適なご提案ができます

【コンサルティング事例】
①IT・WEB/新卒/採用8名/社員数20名
母集団を3,500名形成(MARCH層以上90%)
内定承諾率80%
人事1名で採用成功

②通信・IT/中途/採用10名/社員数700名
中途採用チームの組成
人事工数20%削減
スカウト承諾率7%向上

③パチンコ/新卒/採用35名/予算8,000万円/社員数2,000名
採用期間3ヶ月短縮
採用単価30%削減
人事1名で採用成功

④通信・IT/新卒/採用70名/社員数700名
新卒採用プロジェクトのマネジメント
採用期間3ヶ月短縮
内定承諾率15%UP

⑤介護/新卒/採用200名/社員数17,000名
1年で採用数35名→200名の計画達成
部長代理として人事組織の構築
内定承諾率12%UP
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応募資格 ・大学卒以上
・社会人経験4年以内
・マルチタスクを行ってきた経験
・顧客との関係性構築をしてきた経験
・業務プロセスを考えながら業務に取り組んだ経験
年収・給与 350万円~450万円
スキル、ご経験、直近年収等の考慮あり
残業代の別途支給あり
業績連動賞与(1ヶ月~4ヶ月)
詳細勤務
条件
勤務地 東京都
東池袋駅 / 池袋駅
勤務時間 10:00〜19:00
待遇 ・土日祝日休み
・夏期休暇(7~9月で3日自由取得)
・年末年始休暇(昨年度実績8日)
・GW休暇(昨年度実績6日)
・慶弔休暇
・有給(初年度は6ヶ月後より10日間付与) ※年間休日120日(年度により変動)
・社会保険完備
・育休・産休制度
・私服勤務OK
・時短勤務OK(主婦のみ考慮)
・交通費支給(3万円迄)
・屋内禁煙
休日
休暇
完全週休2日制
雇用形態 正社員

求人会社概要

求人会社名 株式会社アズライト
設立 2014/04/01
資本金 429万円
従業員数 17名
概要 創業4期目の社員採用を開始して以来、17名(20年7月)→34名(21年4月見込み)と社員数・売上を来期も200%を目指しています。

■採用コンサルティング事業
○戦略コンサルティング
○選考コンテンツの企画・設計
○採用ツール制作(パンフレット・動画・HP)
○選考プロセスアウトソーシング(インターン・説明会・面接・応募者対応)

■新規事業
○WEBマーケティング事業
○人事特化型 転職・副業紹介事業
業種 EC・ポータル・ASP 人材紹介