株式会社JPホールディングス / [学童施設・児童館の運営本部]社会問題の解決を仕事にし、未来を創る仕事(転勤なし/東証一部上場企業)

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[学童施設・児童館の運営本部]社会問題の解決を仕事にし、未来を創る仕事(転勤なし/東証一部上場企業)

株式会社JPホールディングス

求人ID:25855

情報提供元

LiBz CAREER(LiBz CAREER)

求人情報詳細

仕事内容

㈱JPホールディングスの子会社である「㈱日本保育サービス」所属になります。
配属は運営推進本部 学童ブロックです。

「待機児童問題」が取り上げられると同時に「小1の壁」という問題が
大きな注目を集めており、更に需要が高まり成長する業界です。

約10名のメンバーが、試行錯誤を繰り返しながら運営をサポートしています。
具体的には、
・自治体への新規施設の開設提案
・各申請書類の確認
・収支管理
・担当施設の巡回訪問(職員面談)
・職員の異動・退職希望者への対応
・研修の企画
・マニュアル改定 等

学童施設・児童館の職員や子ども達との距離が近いので、
話の中から現状の課題が見つかることもあります。
課題解決策を企画し、施設長や自治体に提案、連携をして実現をしていく中で、
自身の仕事が職員や子ども達の笑顔に繋がるやりがいを感じることができます。

仕事の進め方は個人で比較的自由にスケジュールを組むことが可能です。
業界の知識は今は無くても問題ございません。
中途入社する方は、異業種からの方がほとんどです。

基本は土日祝休みですが、施設での行事のお手伝い等で土日に出勤することもあります。
その場合は翌週の平日で必ず振替休日を取得していただいております。
応募資格 基本的なパソコンスキル(Excel、Word、PowerPoint)
コミュニケーションスキル
年収・給与 300万円~450万円
スキル、ご経験、直近年収等の考慮あり
賞与年2回(7月、12月)
定期昇給年1回(4月)
詳細勤務
条件
勤務地 東京都
品川駅
勤務時間 09:00〜18:00
待遇 通勤交通費全額支給
年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇(入社3ヶ月後に5日、半年後に5日ずつ分割付与)、特別休暇
産休・育休、介護休暇、子の看護休暇、配偶者の出産休暇 等
※年間休日126日(平成31年度予定)
賞与年2回、社会保険完備、社内外研修制度、退職金制度(勤続3年以上)、
従業員組合、従業員持株会、国内保養所、フィットネス法人契約、
社員寮※関東のみ(単身、入居規定有)など
休日
休暇
完全週休2日制(土・日)
雇用形態 正社員

求人会社概要

求人会社名 株式会社JPホールディングス
設立 1993/03/01
資本金 16億395.5万円
従業員数 5,841名
概要 子育て支援事業、給食の請負事業、英語・体操・リトミック教室・研修請負事業、物品販売事業、研究・研修・コンサルティング事業
業種 福祉・介護関連 教育・学校