会社名非公開 / 事業承継支援コンサルタント(経験者採用)

事業承継支援コンサルタント(経験者採用)

会社名非公開

情報提供元

リブズパートナーズ(リブズパートナーズ)

  • 自社サービス製品あり
  • 土日祝日休み
  • 福利厚生が充実
  • ベンチャー企業

求人情報詳細

仕事内容

法人企業の状況やニーズに合わせて、同社の事業承継支援ソリューションサービスを軸に、より本質的な提案・支援を実施いただきます。支援プロセスにおいては、同社が有する約10,000名のプロフェッショナル人材の経験・知見を活用しながら、“実行支援型”の事業承継支援ソリューションを提供できる点も同社独自の強みとなります。

<事業承継支援ソリューション・サービスラインナップ>

1.事業承継診断:
自社株評価やスキーム構築だけでなく、顧客の成長戦略にまで踏み込み、最適な承継方法と承継のプロセスの提言を行っていただきます。

2.親族(社内)承継支援:
株式・債務に関する課題への解決策の提供だけでなく、承継後の円滑な経営のために必要不可欠な組織戦略(役員人事等)の構築を行っていただきます。

3.第三社承継支援:
PMIを含む各プロセスのプロフェッショナルのチームマネジメントを行いながら、フロントコンサルとしてのM&Aの交渉を担当していただきます。

4.銀行向け研修:
案件発掘のために提携地域金融機関の支店長向け・営業店向けに、「事業承継」「M&A」のリテラシー向上のための研修を行なっていただきます。

【具体的に】
事業承継のニーズ/シーズを有する顧客との初回接点から、具体的な事業承継手法の提案やその後の実行支援まで、基本的には1人称で実施いただきます。顧客接点は主に提携している地方銀行からの顧客紹介となりますが、銀行とのリレーション強化や行員向けの提案力強化研修などを実施し、顧客紹介を最大化させていくこともミッションの一つとなります。(銀行提携に向けた活動は別部隊にて実施しております)

そのため同社では一人のコンサルタントが、事業承継に関する一連の手法(M&Aや親族内承継など)に従事すると共に、金融機関とのやり取りも豊富にご経験いただくことになります。また、支援プロセスにおいては、M&Aやファイナンス戦略、その他あらゆる経営テーマごとに深く精通しているプロフェッショナル人材とプロジェクトを実行していくことができ、経営戦略策定、新規事業立案、人事・組織戦略構築など、企業が抱えるあらゆる経営課題に対する知見・経験も培うことができます。

仮にM&Aを支援する場合も、「成約」をゴールにおくのではなく、M&A後のPMIなど、事業が描いていた計画を達成できるよう「成功」まで導くこと。その間、M&A経験の豊富なプロフェッショナル人材や豊富なPMI経験があるプロフェッショナル人材などの力を活用しながら、成長戦略を実現するための実行支援を行います。
応募資格 【必須】以下の1.2を両方満たす方
1.中堅・中小企業のM&Aに携わった経験(最低成約件数10件)もしくは、親族内承継を見据えた税務面での相続支援の経験(最低5件)
2.自身でアプローチして顧客開拓をした経験(直販、代理店経由問わず)

【歓迎】
・公認会計士、税理士資格保有者
・金融機関向けの組織営業経験
・セミナー講師/研修講師経験

【求める人物像】
・日本の中小企業や地方企業の事業承継問題や人材不足問題に課題感をお持ちの方
・新規事業の立上げにおいて役割に線引きをせず、泥臭いことも含めて色々チャレンジしてみたい方
・自己成長のみならず、顧客や社会に対する価値や意義に目を向けられる方
・机上のコンサルティングではなく実働型のため顧客と深く関係作りを行いたい方
・同社ビジョンに共感し、一緒に世界を作っていこうという熱意
年収・給与 600万円~1200万円
賞与:年3.5ヶ月(会社・個人業績によって変動)
月額給与には月45時間相当の固定残業代を含む(超過分は支給)
詳細勤務
条件
勤務地 東京都
東京本社
勤務時間 9:00~18:00
(休憩1時間、業務内容により異なります)
待遇 【交通費】
支給有

【福利厚生】
・健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険
・健康診断(年1回)、健康保険組合の福利厚生プラン利用可能(保養所、ゴルフ場、国内リゾート、提携旅行代理店の割引、提携フィットネスクラブの割引 等)、高額医療費還付制度、社内ライブラリー(図書貸し出し制度)

【その他】
・MBA研修
社内研修として、MBA(Master of Business Administration)マネジメントの講義を実施しており任意で参加して頂けます。

・きかくぜんぶMTG
メンバーの誰でも参加できる経営企画会議を通じ、経営の透明化を目指しています。月1回開催し、未来への取り組みを着実に進めています。

・Nomadスペース
オフィスと併設されているコワーキングラウンジ。カジュアルMTGや通常のデスクから離れ1人で業務に集中したいときなど様々な場面で利用されています。

・MWP(Most Wakukirable People)
「最も仕事を楽しみ、やり切り、周囲に影響を与えた」プレーヤーに贈られる賞。全員で投票し、半期に一度表彰しています。

・MVP/泣ける仕事賞
毎月末に組織から表彰される「最もマーケット創出・組織に貢献した」メンバーに贈られる賞。

・感謝サーキュレーション
日々前に進めるのは日頃支えてくれている家族、パートナー、友人のおかげ。メンバーの大切な人へ組織から感謝を伝えるために、結婚記念日や大切な人のお誕生日には組織からささやかなプレゼントをお贈りしています。

・CIRCULATION LOUNGE
月に1度、Nomadスペース(コワーキングラウンジ)で開催されるビジネスネットワーキングイベント。

・スマワク
隔週に1回は、17時に仕事を終える「Smart Work Day」を設定。勉強会に参加したり、友人と食事に出かけたり、自分1人の時間に使ったり、いつもと違う時間でリフレッシュやクリエイティブを高めることを推奨しています。
休日
休暇
完全週休2日制(土・日)、年末年始、夏季休暇、有給休暇、慶弔休暇、育児・介護休業(実績あり)
このお仕事の魅力 日本に存在する企業の99.7%を占める中小企業。そのうち80%以上の企業の経営者は60歳以上であり、後継者問題や事業の将来性を見出せずに倒産に至っているケースが後を絶たない状況です。

同社はこのような社会課題に対して、M&Aや税務対策という手段ありきではなく、より本質的な事業承継支援を目的としたサービスを提供していきます。1社でも多くの「継ぐ魅力」「継ぐ自信」を備えた企業を生み出し、素晴らしい思想や技術を有する日本の中小企業の成長戦略を支援していくというやりがいがあります。

求人会社概要

求人会社名 会社名非公開
設立 2014
資本金 999万
従業員数 正社員92名 /自社活用ノマド42名
概要 「世界中の経験・知_が循環する社会の創造」をビジョンとし、_本でいち早くオープンイノベーションを推進しているコンサルティング企業です。30代~60代のプロフェッショナル(4,000名)の知_・経験を活_し、あらゆる規模・フェーズの企業の幅広いテーマの経営課題に対する_援を_っています。

■社風について
・優秀な仲間と切磋琢磨でき、いい仕事はみんなで讃え合う社風です
・隔週に1回は17時に仕事を終える「Smart Work Day」あり
・男女比は6:4、全社員の10~15%はママ社員。女性が活躍しています
業種 人材紹介