会社名非公開 / ★年収700万円以上★集客プランナー<全国150店舗以上の不動産相談カウンターを展開>

★年収700万円以上★集客プランナー<全国150店舗以上の不動産相談カウンターを展開>

会社名非公開

情報提供元

リブズパートナーズ(リブズパートナーズ)

  • 残業月20時間以内 
  • 自社サービス製品あり
  • 働くママ在籍
  • 上場企業
  • フレックスタイム制
  • 年間休日120日以上
  • 土日祝日休み

求人情報詳細

仕事内容

同社が運営する不動産相談カウンターの各店舗集客戦略立案・推進をご担当頂きます。

※カウンター事業について
注文住宅の建築/新築マンションの購入を検討されているカスタマーにご来店頂き、カスタマーのご要望をお伺いしながらそのカスタマーに合った物件や建築会社を中立的にご紹介するサービス。
店舗数は全国に150店以上、そこで働くスタッフは500名以上。現在、順調に来場数や成約数も増加しており、店舗も継続して拡大中。
事業がさらに成長・拡大するための各店舗の集客戦略立案および推進をご担当頂きます。

【具体的に】
・カスタマーの来場を増やすための集客戦略立案(イベント・店頭集客・カスタマーからの知人紹介など/WEB・フリーペーパーは、予算計画の策定までを行います※運用は別部署)
・上記戦略遂行に必要な予算管理(年間1億円程度)。
・上記戦略遂行に必要なパートナーさんとのやりとり。
などをご担当頂きます。

【魅力】
・全体の集客計画(年間数万組程度)を練ることができるます。(WEB・フリーペーパーは予算計画の策定まで)
・集客データ等を分析し、企画立案、設計、実行、モニタリングまでの一連のPDCAサイクルを回す責任と裁量(予算部分含め)が与えられています。
・その結果として、高い視点で物事を俯瞰する力や、課題を特定するための分析力、提案を形にするための巻き込む力や推進力が身に付きます。
応募資格 【必要なスキル】
・オフラインマーケティングの経験
(特に、店舗をもった事業会社や、店舗を持つ事業会社に向けたソリューション提案をされていたプランナーの方は歓迎)
・本当に解くべき問題は何か、事実をもとに多角的に体系的に体系だって考える力のある人
・課題遂行の道筋をたて、企画立案に向けて設計できる力のある人
・過去の実績やデータ、クライアントやカスタマの声などを分析し、仮説をたてて、企画を立案する力のある人
・PCスキル(Excel、PowerPoint)

【求めるスタンス】
・周囲からの信頼を獲得し、チーム・組織として高い成果を追求できる人
・相手を信頼、尊敬し、相手の背景を理解してコミュニケーションを取ろうとする人
・高い当事者意識、強い意志をもって主体的に物事に取り組める人
・失敗を恐れず、最後まで考え抜き目的をやり遂げる人
・素早くノウハウをキャッチアップし、自分の型に拘らず柔軟に動ける人
年収・給与 非公開
想定年収719万円~797万円
月給44万9611円~49万8631円
<内訳>
基準給:32万6989円~36万2640円
グレード手当:12万2622円~13万5991円
※グレード手当は超過勤務手当45時間相当分
※超過勤務45時間を超える場合は実働分を残業手当として別途支給

賞与2回支給(6月・12月)
詳細勤務
条件
勤務地 東京都
東京本社
勤務時間 9:00~17:30
待遇 【交通費】
通勤交通費(同社規定による)

【保険】
・健康保険
・介護保険
・厚生年金保険
・雇用保険
・労災保険

【制度】
・社員持株制度
・育児休職制度
・介護休職制度
・看護休暇制度

【退職金制度について】
■退職一時金制度
勤続年数5年未満の社員を対象とした退職金。 勤続年数により支給額は異なる
(6カ月以下:支給しない、6カ月~1年6カ月未満:200,000円、1年6カ月以上~3年6カ月未満:400,000円、
3年6カ月以上:1,000,000円)

■フロンティア制度
勤続年数5年以上を対象とし、退職後のキャリア形成の支援を目的とした支援金。支援金として、年収1年分相当を支給する

■キャリアアップ支援金制度
勤続年数5年以上を対象とし、退職後のキャリア形成の支援を目的とした支援金
支援金は、4月1日からその翌年の3月31日までの間に35歳、38歳を迎えたものに500万円、
41歳、44歳、47歳を迎えたものに1,000万円を支給する

【諸手当】
・深夜・休日勤務手当
・追加割増手当ほか
休日
休暇
<年間休日130日>
(会社休日 125 日+指定休5日)

土日祝日・年末年始・夏季・GW・婚姻・産前産後・慶弔・忌引き・転勤休暇など

求人会社概要

求人会社名 会社名非公開
設立 2012
資本金 1億5千万円 (2012年10月1日より)
従業員数 2,046名(男性718名、女性1,328名)
概要 住宅を買う・売る・借りる・建てる・リフォームするなどの多岐にわたるサービスを独自ブランドによって提供し、世の中のすべての人の住まい探しを応援しています。

グループ全体で女性活躍を推進中。ママ社員が多数活躍しています。
業種 EC・ポータル・ASP