会社名非公開 / 労務(企画/運用)☆東証一部上場・日本最大級の美容メディア運営企業☆

労務(企画/運用)☆東証一部上場・日本最大級の美容メディア運営企業☆

会社名非公開

情報提供元

リブズパートナーズ(リブズパートナーズ)

  • 自社サービス製品あり
  • 上場企業
  • 育休・産休・介護休暇実績あり
  • フレックスタイム制
  • 土日祝日休み

求人情報詳細

仕事内容

本社、もしくはグループ会社の労務企画業務全般をご担当いただきます。

【具体的な仕事内容】
<1>給与厚生業務(給与計算、社会保険、勤怠管理、健康管理など)
・勤怠管理、36超過管理
・給与関連処理全般(給与計算・住民税・年末調整等)
・社会保険手続き全般(得喪・給付・各種変更等)
・健康管理全般(健診、予防接種)
・入退職、異動、休職等、人事発令に伴う手続き、処理
・勤怠、給与、人事システム導入
・人事データ分析
・人員管理、有期雇用管理
・安全衛生、産業医、メンタルヘルス、ハラスメント
・その他社員対応
<2>規程(就業規則の精査、改訂、届出など)
<3>労務企画(在宅勤務制度、慣らしワーク/バランスワーク制度、ベビーシッター利用支援制度等の労務系制度企画)
<4>新会社設立に伴う労務関連業務
<5>M&Aに伴う新グループ会社労務業務統合整備

※入社当初の割合としては、<1>の業務が中心となります。ご入社後、ご自身の強みや広げていきたい領域の希望をお聞きしながら、その他の領域のご経験も積んでいただきます。

【仕事の魅力】
労務企画に関しては、グループ会社が増えることや、事業が拡大することに伴い、様々な領域において仕組み化が必要な成長フェーズにあります。まだまだ着手しきれていない施策ばかりですので、ゼロから労務施策の企画と推進をお任せできる裁量範囲の広い環境です。

また会社単体だけではなく、グループ全体としての働きやすさ向上を目的とした施策検討や新会社設立・M&A等のグループ拡大に伴う業務統合にも関わって頂く機会もあります。

給与厚生業務に関しても、単純なオペレーションを回すだけではなくグループ内シェアードサービス化の推進やシステム化の検討などスマートな働き方への改革に日々チャレンジしています。

上記のように業務の幅は広いですが、まずはご自身の得意な領域から取り組んでいただき、専門性を高めてから幅を広げて頂くことも可能です。
応募資格 【必須】
下記1),2)いずれの要件も満たしている方

1)事業会社にて労務業務経験をお持ちの方
※労働法規、給与計算等のベースを理解した上で課題対応ができ、且つ企画、ルール策定などの経験がある方
※特に給与計算のご経験は必須と考えております。
2)Excel(特に関数、データ集計等)に長けた方、PowerPointでの資料作成ができる方

【歓迎】
■500人規模以上の企業で給与計算・社会保険事務 業務経験をお持ちの方
■グループ人事(労務)のご経験がある方
■企業の成長・拡大フェーズを経験し、未整備の環境において労務管理領域の仕組み化をされてきた方
■ルーティンを回しているだけの安定業務にやや物足りなさを感じ、拡大フェーズにおいてご自身のご経験を活かしたいと考えている方

【求める人物像】
■労務業務全般できる限り幅広く経験したことのある方
■会社側、社員側、両方の立場に立って物事を考えられる方
■業務改善案、打開策を自ら考え、実行できる方
■現行の制度、処理方法を理解した上で、柔軟に対応できる方
■周りと協力して業務を進められる方
年収・給与 350万円~600万円
月給 250,000 円 ~
※経験・能力・スキル等を考慮し、同社規定により決定いたします。
詳細勤務
条件
勤務地 東京都
東京都港区
勤務時間 フレックスタイム制(コアタイム 10:00~15:00)
※標準労働時間8時間
待遇 【交通費】
交通費支給(規定による)

【保険】
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険

【待遇・福利厚生】
賞与:会社業績、勤務成績を勘案の上、支給額を定める
昇給・降給 : 考課等の結果により会社が必要と認めるときに行う
制度:社員持株制度、慶弔見舞金制度、社内割引制度、各種表彰制度、部活動支援制度など
休日
休暇
土、日、祝日、年末年始 年次有給休暇:入社日より最大10日付与(初年度) 特別休暇:夏季休暇、慶弔休暇、産前産後/育児休暇、アニバーサリー休暇など

求人会社概要

求人会社名 会社名非公開
設立 1999
資本金 15億9,119万円(2015年6月末日現在)
従業員数 409名(女性 237名) 女性管理職比率 37.3%
概要 「Beauty × IT」で世界No.1の会社となることを目指し、日本最大級の化粧品のポータルサイトの企画や、化粧品メーカーのマーケティングパートナーとしてマーケティングの課題解決を行うなど、多角的に事業を展開しています。

産休育休復帰実績あり。フレックス制で、働きやすい環境が整っています。
業種 EC・ポータル・ASP 食品・医薬品・化粧品