会社名非公開 / 人事(部門責任者・リーダー候補)★フレックス/育休復帰率ほぼ100%

人事(部門責任者・リーダー候補)★フレックス/育休復帰率ほぼ100%

会社名非公開

情報提供元

リブズパートナーズ(リブズパートナーズ)

  • 働くママ在籍
  • フレックスタイム制
  • 自社サービス製品あり
  • 土日祝日休み
  • 育休・産休・介護休暇実績あり
  • 従業員1000名以上

求人情報詳細

仕事内容

同社は、創業から9年で17の事業・サービスを立ち上げ、従業員数1,200名を超える規模に成長いたしました。
今後も継続的に新規事業立ち上げ・事業規模の拡大に向けて、3,000名~10,000名の組織に耐えうる新たな体制を構築すべく、人事部門の責任者・リーダー候補を募集します。

【業務例】
●経営陣・各部門長と連携し、経営課題・人事課題を解決するための最適な施策を企画・実行
●中長期経営戦略に基づいた各種人事制度の企画・立案・改善(組織、採用、教育、評価、給与、研修など)
●各種社内人事プロジェクト、サーベイ関連業務(サーベイに対応するプロジェクトのプランニング・運用・分析など)
●労務(労務政策の提案、入社・退職手続き、扶養家族手続き、慶弔関連、勤怠管理など)
 ※ご経験に応じてリーダー、マネージャー、プロジェクトマネージャー等の業務をお任せします。

同社の人事では、『戦略人事』キーワードに現在進行形で組織構築に取り組んでいます。
すなわち、経営者や各部門責任者と共に組織課題の発見・抽出から課題解決まで、既存の方法にとらわれず、本質的な課題に人・組織という面から取組み、体制強化に取り組む。課題の解決方法として、制度・採用・教育・スタッフィング等のアクションに落とし込み、運用を行っていただきます。

もちろん、プランニングだけでは事業成功にはつながりません。事業課題解決のために、自ら手を動かすことも重要だと考えています。
応募資格 【必須】
次のいずれかのご経験をお持ちの方
●各種人事企画の企画・立案・改善のご経験
●労務のご経験
●HRBPのご経験

【歓迎】
●マネジメント経験(人数は問わず)
●エンジニア、デザイナー、営業など人事以外のバックグラウンドから人事関連業務に入ってきた方も歓迎です。

【求める人物像】
●優れたコミュニケーション能力、対人関係能力がある方
●論理的な思考力、問題解決能力をお持ちの方
●ビジネスを理解し、全体最適な判断ができる方
年収・給与 350万円~900万円
(年収補足)
メンバー:年収400万円~500万円(各月40時間のみなし残業手当を含む)
リーダー:年収500万円~700万円
マネージャー:年収650万円~1000万円
部長:年収800万円~1500万円
スペシャリスト:年収500万円~1500万円
詳細勤務
条件
勤務地 東京都
東京都渋谷区
勤務時間 フレックスタイム制(コアタイム:10:00~16:00)
または裁量労働制(メンバー以外)
※休憩1時間
待遇 【交通費】
実費支給(但し、上限5万円/月)

【福利厚生】
雇用保険、労働者災害補償保険 厚生年金、健康保険、各種交流会 部活制度、幼稚園・保育園・ベビーシッター費用補助等

◆時短勤務制度有
同社では、子育て中の方も活躍できるように
通常よりも短い勤務時間で働ける制度を設けています。
実際に数名の社員が限られた時間内でパフォーマンスを発揮しています。
休日
休暇
土・日・祝日、年次有給休暇、慶弔休暇、夏季休暇、年末年始休暇、特別休暇、産休・育休 等

求人会社概要

求人会社名 会社名非公開
設立 2009
資本金 41億円(資本準備金を含む)
従業員数 1,202名(2018年5月現在)
概要 「インターネットの力で、世の中の選択肢と可能性を広げていく」のミッションのもと、様々なインターネットサービスを企画・運営しています。

育休復帰率はほぼ100%!女性の働き方を支援する制度が充実しています。
▼制度の例(一部)
・3年勤めた女性は、ベビーシッター代、保育園代など上限3万円迄支給
・働き方に制約のある女性に対して、週3日勤務や週5日午後からなど、多様性のある働き方を支援
業種 人材紹介 その他サービス