会社名非公開 / 営業系総合職<東証一部上場・女性の活躍を推進>※首都圏・愛知・大阪・福岡

営業系総合職<東証一部上場・女性の活躍を推進>※首都圏・愛知・大阪・福岡

会社名非公開

情報提供元

リブズパートナーズ(リブズパートナーズ)

  • 未経験者可
  • 自社サービス製品あり
  • インセンティブ制度あり
  • 上場企業
  • 働くママ在籍
  • 育休・産休・介護休暇実績あり
  • 学歴不問
  • 従業員1000名以上
  • 土日祝日休み
  • 福利厚生が充実

求人情報詳細

仕事内容

『仕事を大切に、転職は慎重に』をコーポレートメッセージとしている同社の一員として、企業の採用支援をお任せします。ただ採用すれば良いのではなく、入社後の活躍・定着を見据えた提案がポイント。企業の現状・課題から、解決策を導き出す「人事分野のプロ」としてご活躍ください。

■詳細
★あなたのご希望や強みに合う部門への配属です
じっくり面談をした上で、同社転職サイトへの広告掲載をご案内する中途求人メディア部門、もしくは企業が求める人材を紹介する人材紹介部門のいずれかにてご活躍いただきます。いずれの場合も、提案先はIT・メーカー・商社・サービスなどの全業界です。

<中途求人メディア部門>
人材の採用を検討するクライアント先を訪問し、ビジネスモデルや手がけるサービス、事業戦略などを伺います。その上で、ターゲットとする人材や選考方法、入社後の活躍・定着を見据えた解決策を提案。自社メディアへの広告掲載のほか、適性検査『3Eテスト』を用いた選考手法、採用HP作成なども紹介します。受注後は、取材ディレクターやコピーライターと打合せをして引継ぎ。企業の採用課題解決のため、協力し合って仕事を進めます。

<人材紹介部門>
経営者や人事担当より、今後の事業展開や求める職種をヒアリング。クライアントの要望する人材が転職市場にいるかを検討し、場合によっては応募資格や給与条件を見直してターゲットを設定します。その後、キャリアアドバイザーと協力して候補者をピックアップし、企業に推薦。求職者が無事入社したら、採用した方が定着・活躍できるよう、入社の受け入れ方法や教育制度の見直しなどを企業にアドバイスします。
※採用後に費用をいただく成功報酬型サービスなので、アポイントはいただきやすいです。

■以下のような思いをお持ちの方におすすめのポジションです!
◎ライフイベントに合わせて働き方やキャリアを変えていきたい。
 長く活躍しているロールモデルが多い職場がいい。
◎営業としてそれなりに実績を積んできているが、上のポジションが埋まっている。
 今よりも上のキャリアに就ける職場を探している。
◎ハードワークな環境で、結婚や子育て中もムリなく働けるか不安。
 プライベートも大切にしながら、やりがいある仕事がしたい。
応募資格 【必須】
■営業経験をお持ちの方
⇒個人・法人、営業スタイルなどは問いません。実際に、IT・金融など異業界で働いていたメンバーが多く活躍しています!
年収・給与 非公開
330万円~520万円
月給27万5000円以上+インセンティブ+賞与年2回
詳細勤務
条件
勤務地 東京都, 埼玉県, 千葉県, 神奈川県, 愛知県, 大阪府, 福岡県
勤務時間 9:00~18:00
フレックスタイム制
待遇 【福利厚生】
・社会保険完備(健康・厚生年金・労災・雇用)
・各種研修制度(自社サービス:エンカレッジの無料受講)
・従業員持株会
・定期健康診断
・従業員株式所有制度
・健保組合提携の保養施設利用、育児短時間制度
・結婚記念日祝い金(20,000円 ※条件あり)
・ESOP(株式付与制度)
・子供手当て(月5000円/1名)
・役職・営業・家族手当有り(営業手当ては、達成時インセンティブ支給あり。)
※上記のほか、PC貸与(外出時は通信カード使用可)、携帯電話貸与(社内WEBシステムと連動。遠隔でのスケジュール管理等可能)、営業交通費支給
休日
休暇
・週休2日制/土日祝(※キックオフ(全社業績報告会)による、年4回の土曜出社あり)
・夏季,冬季,GW休暇
・年末年始休暇
・有給休暇
 (労働基準法に沿って支給。具体的には、半年で10日、1年半で11日、2年半で12日)
・慶弔休暇
・生理休暇
・産前産後休業
・看護休暇
・育児・介護休業
・リフレッシュ休暇
・育児時短勤務
※家事育児と仕事を両立している社員もいます。加えて、在宅勤務も可能。
※実際に営業で復帰し、事業部MVPを受賞した社員あり。
・2016年度の休日数:120日(夏季休暇、冬期休暇含む)

求人会社概要

求人会社名 会社名非公開
設立 2000
資本金 11億9,499万円(2018年3月末現在)
従業員数 連結:2,534名 単体:1,365名
概要 創業以来「入社後の活躍・定着」をポリシーとして様々な事業を展開する総合人材サービス企業です。

女性の活躍を推進しており、多くの女性社員がマネジメント職へのチャレンジや、育児・家事と仕事との両立を叶えています。
業種 人材紹介

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