自律型組織を作り、多角的に事業推進を行なう異色の少数精鋭ベンチャー企業 / 【総務・営業事務 経験者歓迎】攻めのバックオフィスリーダー募集/自律型組織を目指すベンチャーでコンサルティング事業を支える!

【総務・営業事務 経験者歓迎】攻めのバックオフィスリーダー募集/自律型組織を目指すベンチャーでコンサルティング事業を支える!

自律型組織を作り、多角的に事業推進を行なう異色の少数精鋭ベンチャー企業

求人ID:KR201906011001

情報提供元

KEY ROLE(KEY ROLE)

  • 勤務地限定
  • ベンチャー企業
  • 管理職・マネージャー
  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 働くママ在籍
  • 福利厚生が充実
  • フレックスタイム制
  • 高成長企業
  • 育休・産休・介護休暇実績あり
  • 子育てサポートあり

※ この案件は、人材紹介会社 株式会社KEY ROLE 経由になります。
レジュメブラッシュアップ、面接対策、入社後フォローなど
転職のご支援をさせていただきますので、安心してご応募ください。

求人情報詳細

仕事内容

今回募集しているのは、コンサルティング部門のバックオフィスリーダーのポジションです。
コアなバックオフィス業務の最適化・効率化に対して責任を持ち、業務の推進体制の構築や
フローの整備・運用を行います。
(現在はチーム内のメンバーが兼任しながらカバーしている業務領域のため、こちらの
ポジションは1人目の募集となります。)

(1) 契約書・請求書の発行、数値管理などの業務フロー構築・改善・運用
事業の進化に合わせて、バックオフィスの仕組みを改善しつづけます。
 ・運用ルール策定・浸透
 ・kintoneなどのシステムの要件定義、外部ツールの導入 etc.
 ・業務を処理していく体制づくり

(2)コンサルティングでのデータ集計分析の運用や効率化
全国に散らばるコンサルタントを支えます。
 ・クライアントの取引情報を元に利益改善の分析
 ・分析結果のクライアント向け資料作成
 ・分析手法の効率化とノウハウの構築

(3)チームマネジメント全般(1~3名程度)
  案件ごとに適切なアウトプットが出せるようチームを運営します。
 ・派遣社員やアルバイト等のマネジメントやフォロー
 ・業務の割り振り、運用の改善、アウトプット水準の向上
応募資格 必須のスキル・資格
・周りに頼れない環境下で特定の領域を牽引してきた経験
・マネジメント経験(正社員、派遣社員、アルバイトのいずれでも可)
・業務フローや運用の設計経験
・基本的なExcelスキル(ピボット、vlookup、sumif など)

優遇されるスキル・資格
・業務改善や効率化のプロジェクトを立案・推進した経験
・業務改善を目的としたツール導入を推進した経験
・バックオフィスでの実務経験(営業事務や総務など)
・法務経験、もしくは、法務部門や弁護士との窓口を務めた経験

こんな人を求めています
・ミッションに共感できる方
・業務の仕組み化、改善が好きな方
・突発的なリクエストにも柔軟に対応できる方
・投げ出さない諦めない、責任感がある方
・数字を扱うのが得意で、細かい作業にも根気強く取り組める方
年収・給与 400万円~600万円
完全月給制
固定残業代制
月給レンジ:338,334円~507,167円
基本給:169,000円~245,000円
固定残業代:63,000円~95,000円
固定残業時間:45時間
固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給:有り
詳細勤務
条件
勤務地 東京都
東京都港区北青山
勤務時間 9:00~17:00 ※残業月平均25時間程度
・フレックスタイム制(コアタイム10~17時、+2時間をその前後で働く形式)
※リモートワークを活用して17時過ぎに退社をして残業部分を自宅対応可能
待遇 ・各種社会保険完備
・交通費支給
・バースデーギフト制度
・在宅ワーク
・書籍購入費や研修受講、資格取得費用の補助制度
など充実
休日
休暇
・週休2日制(土・日)
・祝日休暇
・有給休暇(入社半年後 に10日間)
・夏季・冬季休暇
・創業記念日(2/17)
募集背景 市場・顧客へのより深い価値提供ため、さらなる業務効率化、新たな市場開拓や事業モデルの変革などに積極的に取り組んでいます。そのような中で、事業を裏側から支えるバックオフィス業務の重要性が増しているため、裏側を支える新しいポジションを募集することになりました。
雇用形態 正社員
試用期間3か月

求人会社概要

求人会社名 自律型組織を作り、多角的に事業推進を行なう異色の少数精鋭ベンチャー企業
設立 2009年02月
資本金 1000万円
従業員数 約50名
概要 「ええ会社をつくる」というミッションを掲げて、自律型の組織を作り、
コンサルティング、HR Tech、WEBメディアなど、多角的に事業推進を行なう異色の
少数精鋭ベンチャー

日本では「熱意あふれる社員」の割合が、たった6%(米ギャラップ社調査)しかないと
言われています。しかし、私たちが企業変革パートナーとなり、世の中に1社でも
多くの「ええ会社」が生まれることで、自律的に働くことにワクワクする人たちが増え、
社会をより良く変えていくことができると信じています。

その実現のための事業として、わずか50名の企業規模ではありますが、異なる分野で
下記のような事業(現状では5つ)を多角推進しています。

・ 流通・小売業界などで国内トップシェアを持つ、コスト適正化を行うコンサルティングサービス
・ 取材実績は600社・1,000チーム以上。最先端企業の「現場のノウハウ」を公開するWebメディア
・ 自律型マネジメントの実践をサポートし、組織のパフォーマンスを高めるHR Tech領域のITソリューション etc.

同時に私たち自身が「ええ会社」を追求するために、従来のピラミッドのような管理型組織とは異なった、下記のような特徴を持つアメーバのような自律型の組織づくりを推進しています。
・人事情報以外のすべての情報をフルオープン化
・階層や役職をできる限り排除
・全社横断のPJチームが多数存在
・信頼をベースにした"前払い賞与制度"を導入 etc.

このようなミッションや組織・事業の考え方に共感し、総合商社、外資系投資銀行、人材サービス会社、証券会社、コンサルティング会社、消防士、起業経験者など幅広いバックグラウンドを持つ50人が集まっています。

なおこのような特徴や実績を評価いただいて「転職にお勧めのThe Startup選定スタートアップ企業60選」にも選出いただきました。
業種 ITコンサルティング EC・ポータル・ASP