eラーニング企業の草分け eラーニングトータルソリューションサービス企業 / 残業10時間程度【バイリンガル必須!大手顧客向け企画提案営業】大学、企業向けeラーニングサービス運営企業

残業10時間程度【バイリンガル必須!大手顧客向け企画提案営業】大学、企業向けeラーニングサービス運営企業

eラーニング企業の草分け eラーニングトータルソリューションサービス企業

求人ID:KR20190425001

情報提供元

KEY ROLE(KEY ROLE)

  • 第2新卒可
  • 急募求人
  • 勤務地限定
  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 残業月20時間以内 
  • 働くママ在籍
  • 資格取得支援制度
  • 育休・産休・介護休暇実績あり
  • 子育てサポートあり

※ この案件は、人材紹介会社 株式会社KEY ROLE 経由になります。
レジュメブラッシュアップ、面接対策、入社後フォローなど
転職のご支援をさせていただきますので、安心してご応募ください。

求人情報詳細

仕事内容

自社サービスの強みを理解し、顧客の課題を引き出しながら、人材育成コンサルティングを行い、研修企画を立てて提案します。
研修後はアセスメント等を用いながら、顧客課題が解決できたかを確認していきます。

【スタイル】既存深堀営業・新規顧客開拓、共にあり

【提案内容】
(1)グローバルリーダー育成トレーニング
(2)ビジネス英語・コミュニケーショントレーニング を中心とした、
カスタマイズ性の高い研修企画・提案を行います。
経営層、管理職、一般社員それぞれの「特定の目的」「課題」を見定め、
目的達成に向け、研修を組み立て、提案します。

【仕事の流れ】
大型展示会出展、人脈紹介、自社開催セミナー、メディアからの
問い合わせ等からのアポイント・ヒアリング→提案→研修実施
(アセスメントで現状把握→個別化されたトレーニング→アセスメントで効果測定)
※研修導入~実施はアシスタントの協力が得られます。

【英語利用頻度】英語:日本語 オフィスでは7:3、商談では5:5

【企業ミッション】21世紀を生き抜くプロフェッショナル人材を共に育成する
応募資格 ■日常会話以上の英語力
(オフィスは基本的にバイリンガル人材が多数。
顧客との商談で英語が必要となる場合もあるため、基礎的な英語力が必要です。
商談英語は入社後獲得でも結構です。)
 +
■法人向け営業経験

※中途入社で下記人材の実績があります!※ 
英語研修企業の営業、旅行代理店のBtoB研修営業、BtoBの保険提案営業、
無形サービスの海外現地責任者、人材業界営業
年収・給与 非公開
450 万円~1000 万円
※経験・能力を考慮の上、規定により優遇
・給与改定評価年4回
・賞与(課長以上で入社の場合、約1.5ヶ月分×4回。課長代理以下で入社の場合、約1ヶ月×4回)
詳細勤務
条件
勤務地 東京都
東京都新宿区西新宿
勤務時間 09:00ー18:00 所定労働時間:8時間
平均残業時間:(通常期)10時間程度/月
17時帰りデー(定時よりも1時間早く退社を月1回全社一斉に実施)
待遇 各種社会保険完備、育児休暇制度(男性の方も取得実績あり)数週間ー1ヶ月、時間単位有給(1時間単位の有給を取得できます)、同社eラーニングシステム無料受講可能、慶弔見舞金制度
休日
休暇
【年間休日124日】
完全週休2日制(土日)、祝日、夏期休暇(7月1日ー9月末までの期間に3日間)、
年末年始休暇(12月29日ー1月3日)、 年次有休休暇、慶弔休暇、生理休暇、
バースデー休暇、リフレッシュ休暇(勤続5年で1週間休暇、以後5年毎)、
研修休暇(勤続8年で1週間休暇+10万円、以後5年毎)、
5時デー(月に1回、5時に帰れる日があります)
募集背景 事業拡大(前年比20%up)のために、即戦力となる方の募集。
選考フロー 面接回数:2回、適性検査
◆1次選考:人事との面接
◆2次選考:代表取締役会長、代表取締役社長(英語での面接)、人事との面接
※いずれかのタイミングで適性検査(文字・図形系40分、性格診断テスト20分)あり

雇用形態 正社員
試用期間:有り (3ヶ月)

求人会社概要

求人会社名 eラーニング企業の草分け eラーニングトータルソリューションサービス企業
設立 1998年01月
資本金 1億円
従業員数 160名
概要 1. サマリー
 有名大手企業から中堅中小ベンチャー、教育機関 等、幅広い顧客を対象に
 自社開発のコースやプラットフォームで多彩なeラーニングソリューションを
展開しています。

2. 主力製品・サービス
 eラーニングトータルソリューションサービス
  同社は1998年設立以来eラーニング企業の草分けとして
  国内でeラーニングによるソリューションビジネスを展開。
  4,600社以上、のべユーザー数3600万人、約6,000ものコースウェア。

企業風土は、「ダイバーシティが企業の競争力の源泉である」 という考え方の下、
同社は徹底して生産効率の高い仕事を追求しています。
ワークライフバランスを重視し、プライベートを有効に活用することで
一人一人が更なる人間的成長を遂げてくれることを期待しています。
女性役員、管理職も多数在籍しています。
 【東京都ワークライフバランス認定企業】
 【(経済産業省)ダイバーシティ経営企業100選2013】
業種 教育・学校 その他サービス