会社名非公開 / キャリアコンサルタント※マネージャー候補【上場企業】

キャリアコンサルタント※マネージャー候補【上場企業】

会社名非公開

情報提供元

人材コンサルティング&カンパニー(人材コンサルティング&カンパニー)

  • 未経験者可
  • 第2新卒可
  • 急募求人
  • 上場企業
  • 幹部候補
  • 土日祝日休み
  • 働くママ在籍
  • 福利厚生が充実
  • 育休・産休・介護休暇実績あり

求人情報詳細

仕事内容

◆「高齢社会に適した情報インフラを構築することで価値を創造し社会に貢献し続ける」という企業理念のもと、設立より成長を続けている人材総合サービス事業、IT関連事業のベンチャー企業です。★定着率92%

【具体的には】
入社後はまず、キャリアコンサルタントとしてスタート。
病院や施設への営業と、登録者のカウンセリングを兼任します。

【カウンセリング業務】
▼当社運営のWEBサイトにご登録頂いた方(介護士、看護師、ケアマネ、医師、薬剤師など)と電話面談
▼1日5~6人の方と話し、現在のスキル、転職の目的、今後のキャリアや待遇などをカウンセリングします。
▼ご本人の適性・ニーズにマッチする施設が見つかったらご紹介し職場見学や面接に同行し、マッチングをはかります。

【医療機関・介護施設に人材をご紹介】
▼ご紹介する施設は、コンサルタント自らが開拓。
担当エリア内の医療機関・介護施設に電話営業をかけ、ニーズを引き出します。
▼人材のニーズをヒアリング。
▼登録者の中から人材をご紹介。
★入社後、業界知識を身に付けるため、東京での1週間の研修があり
★半年に1回、社長・役員への質問会(ダイレクトミーティング)を実施
★売上やメンバーの育成などを基準に評価をし、3ヶ月に1度の表彰あり

【ステップアップ】
評価基準に達した場合、リーダー⇒マネージャーとステップUPします。
リーダーは、営業活動以外にメンバーのマネジメントやフォローをお任せします。
マネージャーは、現場全体を見渡し営業戦略を考えます。
応募資格 【応募資格】
大卒以上、業界経験不問、営業経験3年以上、転勤可能な方、転職回数2回以内
●マネジメントに興味のある方
■7割が中途入社です。
■9割が介護・医療業界未経験です。

【人材理念】
≪マネジメント能力≫
当社では、マネジメント能力を「顧客マネジメント・組織マネジメント」と考えております。成長過程にある当社にとって、顧客マネジメント(新規顧客開拓、リレーションの維持・強化)、組織マネジメント(業務設計の最適化、モチベーション維持・向上)が重要であると考えております。
≪イノベーション(改善・事業創出)能力≫
当社では、イノベーション能力を「新規事業創出・改善提案とマネジメント改革(組織体制・商品などを0ベースで再構築する)」と考えております。未開拓かつ広大なシニアマーケットにおいて事業価値の最大化を目指す当社にとって、しがらみや従来の枠組みにとらわれず、変革することが会社を活性化し、継続成長につながると考えております。
≪チームワーク推進力≫
当社では、チームワーク推進力を「良好な組織風土の醸成、部門・部内のシナジー」と考えております。規模の拡大に伴い社員数が増加しても良好な各人・各部門の協力関係、企業理念を頂点に経営方針・人材理念・行動指針の共有が重要だと考えております。

【人材理念にもとづく取り組み】
私たちはこれまでの会社を成長させてきたのは社員であり、これからも会社を成長させていくのは社員であると考えています。だ

≪優秀賞制度の創設≫
BMP= Best Matching person 、NMP= Next Matching personの表彰を行っております。当社のCI(Corprate Identity)であるBest Matching Best Valueに最もふさわしい功績を残した社員が毎月一度の全社会議で表彰されます。また、4半期、通年でのBMP、NMPもあるため、1年を通して社員一同、我こそはと受賞を目指して切磋琢磨しています。

下記年齢条件を満たしていない方は選考対象外とさせて頂きますのでご了承下さい。◆
年収・給与 550万円~700万円
【年収】550万~700万円
【昇給】年2回
【賞与】年2回(7月・12月)
詳細勤務
条件
勤務地 東京都, 神奈川県, 千葉県, 大阪府, 京都府, 兵庫県, 愛知県, 静岡県, 広島県, 福岡県
東京都港区芝公園
勤務時間 会社規程による
待遇 【諸手当】
・通勤手当(上限3.5万円)
・単身赴任手当
・転勤手当
・還元金(※全社利益の30%を社員に配分)
・新規事業創出手当(※新規事業提案後、事業化が承認されると100万円支給)
・GW手当

【福利厚生】
・各種保険完備
・福利厚生施設利用制度
・妊婦特別休暇
・産前産後休業
・育児休業制度
・育児短時間措置
・介護休業
・介護短時間措置
休日
休暇
・完全週休2日制(※年間休日実績2007年度119日)
・年次有給休暇(入社時10日付与・半日取得可)
・四半期ごとの連続休暇
・夏季 連続9日
・冬季 連続10日
・春季(GW) 連続9日
・アニバーサリー休暇
・慶弔休暇(結婚休暇・妻の出産休暇など)
【モチベーションを最大限引き出すシステム】 ≪社内公募≫
社員一人一人が自分の価値を高め、会社の活性化を図るためにつくられた「社内転職制度」です。部門ごとに必要な人材を公募し入社1年を経過した社員はその公募に対して応募できます。応募した本人と募集をした部門の責任者の間で面接を行い、双方が合意すれば異動が決定します。この制度は個人の自己実現の機会を広げモチベーションアップにつながっています。

≪社内プロジェクト制度≫
所属事業部に関わらず自薦、または他薦により、プロジェクトメンバーを選出し、新しい企画の運営を任せる制度です。業務関連知識の向上や利益創出の為の改善プロジェクトなど内容は多岐に渡ります。プロジェクトに参加することで、企画・運営のノウハウを身に付け、日常のビジネスを離れて異なる視点を持つことや別の事業部のメンバーと交流を図ることを目的とした制度です。
勤務地備考 東京・横浜・大宮・千葉・立川・札幌・静岡・名古屋・大阪・京都・神戸・広島・福岡
★入社後、東京配属。1週間の導入研修の他、年間で8日間の全社研修有
※面接地東京
雇用形態 正社員
正社員採用

求人会社概要

求人会社名 会社名非公開
設立 2003年4月
資本金 2億5 855万円(2008年3月31日現在)
概要 ◆当企業は、介護・医療・シニアビジネスにおける最適な情報インフラストラクチャーの創造を理念とし、2003年に創業された企業です。

◆2003年に経済産業省からの後援を受けて設立された、起業を支援する団体Dream Gateによって表彰されました。

◆東証マザーズに上場しています。

【事業概要】
≪介護分野≫
当社が運営する介護業界の人材紹介サイトや求人サイト、資格取得情報サイトはシェア・認知ともトップクラスにあります。

≪医療分野≫
当社の運営する看護師人材紹介サイト、看護師求人情報サイトはシェア・認知度ともトップクラスにあります。 さらに医師の人材紹介サイトも立ち上げ、更なる拡大をしております。

≪アクティブシニア分野≫
今後団塊の世代の定年退職期を本格的に迎えることから、時間と資金を有意義に使うアクティブシニア層が増え、様々なビジネスチャンスが生まれつつあります。そのような環境の中で、アクティブシニアに向けたサービス提供の一端として、当社は老人ホームや介護施設、高齢者住宅の検索サイトを運営しています。

【売上高】
27億1 537万円(2008年3月期)
業種 EC・ポータル・ASP 病院・医療機関