短い時間で、効率よく働く、効率の高い働き方が出来る企業です。 / 人事コンサル

人事コンサル

短い時間で、効率よく働く、効率の高い働き方が出来る企業です。

情報提供元

人材コンサルティング&カンパニー(人材コンサルティング&カンパニー)

  • 第2新卒可
  • 勤務地限定
  • インセンティブ制度あり
  • 中途入社5割以上
  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 働くママ在籍
  • 福利厚生が充実
  • 駅徒歩5分

求人情報詳細

仕事内容

人事評価システムASPの提案・人事評価制度の構築や運用支援・採用支援など、人事に関する様々なサービスをワンストップで提供している会社です。入社後は企業の人事コンサルティング業務全般をお任せします。

≪具体的な仕事の内容≫
■ASPサービスの導入提案
企業の経営者や役員に、当社の人事評価制度サービスの導入のご提案をして頂きます。

■人事評価制度構築支援・運用サポート
企業に適した人事評価制度を構築。
構築した制度が企業にとって効果的かを見ながら、運用していくお仕事です。

上記2つの業務をメインに、人事評価制度導入研修、考課者向け研修、人事セミナー開催などの業務もお任せしていきます。
クライアント企業の深い部分にまで携わることができ、学べることも多いです。
また、経営層に直接アプローチできるので自身の経営マインドを磨くことができます!

≪営業手法≫
■アプローチ先の獲得
電話アプローチ、ファックスDM、お問い合わせ、、アウトバウンド・インバウンドを含め月間約100件のアプローチ先を獲得します。
※割合的には、新規6割、問い合わせ4割となっております。
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■商談(※ここから、コンサルタント業務になります)
主に経営者、役員に対してのプレゼンテーション。通常であれば1~2回の商談で決済までいきます。
 ↓
■制度構築
受注後、制度のない顧客に対しては0からの制度構築、制度のある顧客に対しては現状の規定制度を、どうシステムに反映していくかの、
コンサルティング業務を行います。
 ↓
■納品
構築した制度に基づいた要件をシステムに落とし込み、最終納品となります。
※会社規模にもよりますが、商談から納品までの期間は3ヶ月前後です。
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■運用
中間面談サポート、考課者向け研修など、ニーズがある顧客に対しては、導入した後のフォローも行ないます。
応募資格 ●企業の役員や経営陣に対しての領域は問わずコンサルティングの経験をされてきた方
●決裁者に対しての営業経験をお持ち、かつ、部下を持って、考課者として査定に関わる業務を経験されてきた方(※人事職未経験者でも可)
●決裁者に対しての営業経験をお持ち、かつ、人事として採用・評価・教育のいずれかに携わった経験をお持ちの方

※上記、いずれかの経験をお持ちの方
年収・給与 600万円~800万円
◇月給制+インセンティブ(四半期毎の支給)

【モデル年収】
部長:年収800万円/33歳

■昇給年2回
■業績賞与/年4回あり
■インセンティブ制度
詳細勤務
条件
勤務地 東京都
中央区銀座
勤務時間 9:00~18:00
待遇 ■各種社会保険完備
■通勤交通費支給(月額2万円迄)
■教育・研修制度
■勤続手当(半年ごとに月給5000円UP)
■役職手当
休日
休暇
※21:00までには全員退社する様に決まっており、22:00には完全消灯となります。

◇完全週休2日制(土・日) 
◇祝日    
◇年末年始 
◇有給休暇
◇ゴールデンウィーク休暇 
◇慶弔休暇 
◇産後休暇 
◇育児休暇
※年間休日120日以上
雇用形態 正社員

求人会社概要

求人会社名 短い時間で、効率よく働く、効率の高い働き方が出来る企業です。
概要 ◆人事評価制度構築支援事業
◆人事評価ASPシステム運営
◆組織診断アンケートASPシステム運営
◆人材紹介事業(ベンチャー求人)
◆採用代行事業
◆有料会員サービス企画・運営
業種 アウトソーシング コンサルティングファーム・シンクタンク