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海外事業 未進出国担当者 (補佐)

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人材コンサルティング&カンパニー(人材コンサルティング&カンパニー)

  • 未経験者可
  • インセンティブ制度あり
  • 上場企業
  • 中途入社5割以上
  • 土日祝日休み
  • 残業月20時間以内 
  • 語学(英語)を生かす
  • 海外勤務あり
  • 働くママ在籍
  • 福利厚生が充実
  • 育休・産休・介護休暇実績あり

【制度が充実しています】
■年間BMP表彰制度
年間の業績優秀社員を年間BMP(Best Matching person)として表彰し、
MBA留学または新規事業立ち上げ担当になることのいずれかを選択でき
る制度を導入。
■モチベーションヒアリング制度:年1回、人事との面談を実施
■ダイレクトミーティング:半年に一度、社長・役員を囲む食事
■ビジネス書購入制度:1万円以内の書籍を何冊でも購入可能
■GW手当:毎年ゴールデンウィーク前に、全員に支給。2008年実績:15万円
■SMSポイント:業績優秀者や優れた提案をした社員に対しSMSポイントを付与。
ポイントがたまれば、スーツ等ビジネス関連の物品を購入することが可能

■「20時30分には退社する」
どんなに仕事が多くても、20時30分という終業時間を設けています。

求人情報詳細

仕事内容

【職務概要】
海外事業担当役員、および海外事業(未進出国)担当マネジャーの補佐として、同社の未進出国に関する調査及び進出準備業務をお任せします。


【職務詳細】
・海外事業担当役員、及び海外事業(未進出国)担当マネジャーの補佐業務全般
・アジアを中心に、世界の医療・介護・アクティブシニア市場のインターネット調査業務全般
・特定の同社未進出国についてのマーケット深堀調査・分析
・進出スキームの調査・検討
・その他海外事業に付随する業務


※比較的新しい部署の立ち上げステージのため、一緒に業務を作り上げていくことになるため、不透明な環境下での柔軟な対応が求められる業務となります。
応募資格 【必須要件】
・以下1,2いずれかを満たす方
 1. 戦略系・会計系・IT系などのコンサルティングファームにおいて3年以上の就業経験があり、相対的に速いスピードで昇格されている方
 2. インターネット関連のベンチャー事業会社において、事業責任者としての3年以上の実務経験を有する方
・ マーケティングリサーチ業務経験(海外市場であれば尚可)
・ ビジネスレベルの英語力(TOEIC 750点以上)


【尚可】
・ 医療、介護、 アクティブシニア関連業界の知見がある方
・海外でのビジネス経験のある方
・MBAの資格を保有している方

キャラクター
・「高齢社会の情報インフラ」を一緒に作っていく、という気持ちを持った方
・情熱・誠実・プロフェッショナルな意識を持った方
年収・給与 600万円~900万円
年俸制
※1/14を月々支給。残りを年2回に分け、7月・12月に支給
※経験・能力を考慮の上、決定します。

【年収例】
550万円/年俸500万円+還元金50万円(営業利益による)/入社半年
620万円/年俸550万円+還元金70万円(営業利益による)/入社1年目(リーダー)
730万円/年俸700万円+還元金30万円(営業利益による)/入社2年目(マネージャー)
詳細勤務
条件
勤務地 東京都, その他海外, その他アジア, 中国
千代田区
海外
勤務時間 9:00~18:00
待遇 【諸手当】
通勤手当(上限3.5万円)、単身赴任手当、転勤手当、還元金(※全社利益の30%を社員に配分)、新規事業創出手当(※新規事業提案後、事業化が承認されると100万円支給)、GW手当

【福利厚生】
各種保険完備、福利厚生施設利用制度、妊婦特別休暇、産前産後休業、育児休業制度、育児短時間措置、介護休業、介護短時間措置
休日
休暇
完全週休2日制(※年間休日実績2007年度119日日)、
年次有給休暇(入社時10日付与・半日取得可)、
四半期ごとの連続休暇、
夏季 連続9日、
冬季 連続10日、
春季(GW) 連続9日、
アニバーサリー休暇、
慶弔休暇(結婚休暇・妻の出産休暇など)
残業禁止 *全社員20時30分以降の残業を禁止しております。

*振り替え休日を取らない休日出勤は減俸というルールがあります。
社内の雰囲気 同社は約7割が中途入社の社員。そして、異業界の出身者が多いのが特徴。
そのため、専門知識を付けるための研修体制が整っています。

また、同社では役職関係なく、全社員平等に「さん」付けで呼び合っている。
あわせて、「丁寧語」で話すこともルールになっている。
どのような立場でも、きちんと考えや意思を伝え、一番良いやり方を取り入れる風土を作るためのルールである。

そのほかにも、営業利益の30%を社員に還元する給与制度や明確な人事評価制度など、公平でガラス張りの経営を行い、会社と社員がお互いに尊重し合える職場

会社の特徴
2003年の設立以来、毎年約200%の成長を遂げている同社。
高齢社会においてより強く求められる事業分野を介護、医療、アクティブシニア分野と3つに分類し、
当該事業領域において情報インフラを『情報を発信する側と受信する側との間に生じる格差を埋めるため、情報を収集、整理、伝達する媒体』と定義し、主にインターネットを介してサービスを提供。
今後も、「高齢社会に適した情報インフラを構築することで価値を創造し社会に貢献し続ける」という企業理念のもと、
社会のニーズに常に耳を傾け、50年、100年と社会に求められる存在である企業となることを目指している。
雇用形態 正社員
正社員採用

求人会社概要

求人会社名 医療機関向け大手ポータルサイトです
概要 ・医療・介護分野に特化したサイトの運営
・アクティブシニア向けの老人ホームや介護施設、高齢住宅検索サイトの運営
業種 WEBインテグレーター EC・ポータル・ASP