会社名非公開 / <企画労務部マネージャ候補>

<企画労務部マネージャ候補>

会社名非公開

求人ID:10053

情報提供元

ハウズワーク(ハウズワーク)

  • 上場企業
  • 幹部候補
  • 土日祝日休み
  • 福利厚生が充実

★8年連続業績UPを実現する成長企業
★アイデアが活きる自由度の高い環境

求人情報詳細

仕事内容

マネージャ候補としてグループ会社の制度設計をお願い致します!

■採用背景
業務拡大に伴う増員を考えております。2013年12月に東証二部上場、2014年1月に東証一部指定認証をうけ、業績も120%以上の成長を8年連続持続しておます。その環境の中で、well-beingを高める為の人事本部体制強化を図っており、マネジメント層を増員したいと考えております。

■業務概要
当社はホールディングスであるため、人事本部は国内グループ会社の人事機能を担っています。人事本部には、企画労務部、採用戦略部(新卒・中途採用)、人材開発部(社員教育)、コーポレートコミュニケーション部(PR/ER)の4部門があります。企画労務部には大きく、人事企画と給与・社保2つの機能があり、本求人は人事企画のマネージャーのポジションです。また、人事本部内で、部門横断的に推進していく業務もお任せする場合があります。※管理職未経験者の場合は、リーダー(マネージャー候補)としてオファーする場合もあります。

<具体的には>
ご経験により、以下の業務をご担当いただきます。
 -各種制度企画・運用(人事評価制度、勤務制度、福利厚生制度など)
 -人事規程管理(経営および現場ニーズに基づく改定、法改正に伴う改定など)
 -労務、コンプライアンス対応(法令遵守の推進、コンプライアンス向上施策、懲罰対応など)
 -人員管理(出向、海外赴任など)
 -各種システム導入
 -M&A対応(PMI)など
応募資格 ■必須要件
人事経験5年以上
・事制度の企画・運用経験、各種労働法の知識は必須

■歓迎要件
上場企業(若しくは上場準備企業)での実務経験
・給与社保、労働問題対応、採用、組織開発、教育など
・システム導入経験(人事コア、給与計算、勤怠、MBO、タレントマネジメントなど)

■期待する人物像
・既存の業務フローにとらわれず、自ら業務改善に取り組む意欲がある方
・仕事に前向きで、問題意識をもって仕事に臨める方
・新しいことに積極的に挑戦していく意欲のある方
年収・給与 650万円~800万円
月給制
※賃金額はご経験・スキルを考慮のうえ決定致します
※賞与:年2回(入社時期による)
※昇給:年2回
詳細勤務
条件
勤務地 東京都
港区赤坂3-17-1  いちご赤坂317ビル5F
勤務時間 9:00 ~ 19:00(休憩60分)
※フレックス制度に基づき、上記時間内で4時間以上勤務(短日短時間可能)
※平均残業時間:40時間未満(平均20時間/月程度)
待遇 各種社会保険完備/通勤交通費全額支給/各種報奨金/慶弔手当/社宅手当(転勤者のみ/結婚祝い金/出産祝い金(10万)/長期勤続表彰報酬金/確定拠出年金制度/従業員持株会/ウィシュラン制度/資格取得支援/イントレプレナー育成制度/チャレンジ公募制度/キックオフミーティング/達成会/表彰ディナー/健康診断年1回/インフルエンザ予防接種年1回/サークル活動/社内相談窓口/退職金/定年65歳
休日
休暇
週休2日制/祝日/GW/夏季休暇/年末年始/リフレッシュ休暇(年1回10?間程度)/誕生日/家族誕生日/慶弔/出産日会/ピットイン(年3、4日程度)/結婚特別/介護/育児休暇など
雇用形態 正社員

求人会社概要

求人会社名 会社名非公開
設立 2006年4月
資本金 20億17百万円
従業員数 3529名
概要 人材派遣、業務請負、人材紹介を主とする人材サービス事業を行うグループ会社の経営計画・管理並びにそれに付帯する業務
業種 人材紹介 人材派遣

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