エッグフォワード株式会社 / 【エッグフォワード株式会社】キャリア支援サービス「Turning Point」キャリアアドバイザー

【エッグフォワード株式会社】キャリア支援サービス「Turning Point」キャリアアドバイザー

エッグフォワード株式会社

求人ID:10822

情報提供元

エスキャリア(エスキャリア)

求人情報詳細

仕事内容

個人向け転職支援プラットフォーム「Turning Point」のキャリアセッションを担当いただくキャリアアドバイザー職です。

転職マーケットにおいてないがしろにされがちだった、転職希望者の過去の人生から導き出される意思決定の傾向や、大事にしている価値観を導き出し、その人の本当にありたい姿を描き出すお手伝いをしていただきます。
徹底的に転職希望者に寄り添い、その人がより良い人生を歩むために高度な意思決定ができるようにサポートします。
時には転職そのものをお勧めしない場合もあります。
明確に転職の意思が固まった方は次のステップであるキャリアパートナー(人材紹介のエキスパート)との面談に備えてキャリアセッションの内容を丁寧に接続いただきます。

キャリアセッションはTurning Pointが他の転職サービスと一線を画すコンポーネントです。
キャリアアドバイザーが本事業の成否を分ける非常に重要なポジションです。

【業務内容詳細】
・行きたい業界、就きたい職種などの事前に聞いている情報について基本的な情報をリサーチし、
 転職先のマーケット状況について的確に把握する
・Turning Pointの登録者と対面で面談し、相手の志向や意思決定の方向性を見極める
・転職希望者が発した言葉だけではなく、その行間を読みとり、対話を通じて真の意向を引き出す
・転職活動を進める場合は本人のコミュニケーションスタイル、意向を踏まえてキャリアパートナーに接続。
 キャリアセッションでの見立てを共有し効果的かつスムーズな転職活動へとつなげていただきます。
応募条件
必須経験等
応募資格 【必須】
・コーチング経験、もしくは人材紹介会社におけるキャリアアドバイザー経験3年以上

【歓迎】
・コーチング資格保有
・キャリアコンサルタント資格保有
・心理カウンセリング経験

【求める人物像】
◎高いコミュニケーション傾聴力のある方
(社内外の多様なステークホルダーとコミュニケーションを取り、良好な関係を構築できることに加えて、セッション対象者に丁寧に傾聴する能力)

◎本質を見極める仮説検証能力のある方
(相手の発した言葉だけではなく本質を見抜くために、仮設ベースで会話を組み立てられる力)

◎優れた顧客体験への高いコミットメントのある方
(Turning Pointサービスの根幹を担うキャリアセッションを高品質に保つため、常に優れた顧客体験、必要に応じて改善点を発見し、施策を提案できる力)
年齢 25歳~40歳まで
【年齢制限理由】
長期勤続によるキャリア形成のため若年者等を採用するため(職務経験不問)
年収・給与 400万円~750万円
想定年収:400万円~
※スキルやご経験などを考慮いたします
※賞与年2回(月給3カ月分)
※月給に固定残業手当(月45時間相当分)を含む
詳細勤務
条件
勤務地 東京都
浜松町オフィス
〒105-0011 東京都港区芝公園2-3-27 芝公園PR-EX 2階
表参道オフィス
〒107-0062 東京都港区南青山5-17-2 5階 表参道プラザ
勤務時間 9:00~18:00(休憩時間12:00~13:00)
※平均残業時間はお任せする業務内容により相違します。
待遇 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、通勤費支給
休日
休暇
土日祝日、有給休暇

求人会社概要

求人会社名 エッグフォワード株式会社
設立 2012年8月8日
従業員数 非公開
概要 【フルカスタマイズの人財開発サービスを提供】
あえてパッケージ化せず、スケールを追うのではなく、本質的な課題を解決することにフォーカスして、フルカスタマイズで提供しています。

【事業課題、組織課題、人材課題、絡み合う依頼にも対応】
クライアントの悩みが、事業によるものなのか、組織課題なのか、それとも人材によるものなのか、はっきりせず答えのない難易度の高い依頼が多く、そこに強みがある。

<例>
・海外事業が伸びていない、組織ばバラバラでキーマン不在。どうすればよいか?
・会社の未来を創る新規事業を立ち上げる人材を創るにはどうすればよいか?
・リーン思考を組織に醸成するには?

戦略ー組織ー人材(採用ー育成ー活躍)を連動させ、点ではなく、面で課題把握および解決まで導いている。そのため、クライアントからのリピート率は95%にのぼり、提案して終わりではなく、クライアントと長期間関わり、変革を実現できる。

【価値意識、プロ意識の高いメンバー構成】
在職者は、戦略コンサル海外オフィス立ち上げ責任者やプロフェッショナルファーム出身、起業経験者、外資系企業カントリーマネージャーなどで構成。これらのメンバーで事業をけん引している。

【人を科学する取り組み多数】
人のつながりをデータ解析の技術でモデル化し、それを配置転換に活かしたり、アセスメントの開発など、人を科学する試みを行っている。こういった取り組みにより、前年比175%と急成長しており、今後は自社プロダクト(HRTech)を生み出していくフェースになった。コンサルティングにより多様な業種の先進的な課題に対峙しており、深いニーズを捉える弊社だからこそ可能であり、社内外のAI、自然言語処理といった先進テクノロジーの知見者と共に事業開発を進めている。
業種 コンサルティングファーム・シンクタンク