株式会社ラフール / 【株式会社ラフール】経理ポジション※ポテンシャル採用枠~フレックス制度や副業OK、自由度の高い社風~

【株式会社ラフール】経理ポジション※ポテンシャル採用枠~フレックス制度や副業OK、自由度の高い社風~

株式会社ラフール

求人ID:10732

情報提供元

エスキャリア(エスキャリア)

  • 土日祝日休み
  • 資格取得支援制度
  • 福利厚生が充実
  • 住宅補助制度
  • フレックスタイム制

女性による女性の為のエージェント:エスキャリアが転職活動をサポートいたします!

求人情報詳細

仕事内容

【業務概要】
メンタルヘルス×Techビジネスを展開する当社にて、経理業務全般をお任せしていきます。
意欲・希望次第では、IPO関連業務もお任せしていきます。

【業務詳細】
・伝票起票
・売掛金管理(請求書の発行と入金消込)
・月末支払業務の請求書管理
・各種ファイリング業務
・固定資産管理
・税理士対応

※メンタルヘルス事業を行っている社員が、1番体現をしていないと説得力が無いという考えの基、社員が働きやすい環境構築に力を入れております!
※ユニークな制度が多数あり!

【企業のポイント】
・成長余力が高い『メンタルヘルスケア』×『IT』領域のサービスを展開している企業
・経営層との距離も近い為、様々な事にチャレンジができる環境です!(ジョブチェンジ制度有り)
・業務効率を重視します。残業を多くする方が偉いという文化はございません。
・月1回、社員全体の納会がございます!ONとOFFのメリハリを意識している組織です。(※勿論、任意参加です)
・副業も可能です(COOに申請し、本業に支障がないと判断受理されたものに限る)
応募条件
必須経験等
応募資格 【必須】
・簿記検定資格3級以上を取得されている方
・転職回数1回まで(当社で3社目)

【歓迎】
・上場企業での経理経験
・内部統制整備知識
・ベンチャーやスタートアップでの就業経験

【求める人物像】
・自分本位にならず、組織のために動ける方
・受け身にならず主体的に取り組める方
・モチベーションの高い方
年齢 25歳~32歳まで
【年齢制限理由】
長期勤続によるキャリア形成のため若年者等を採用するため(職務経験不問)
年収・給与 想定年収:300万円~450万円
※月収:24万円~38万円(※経験応じて企業規定により優遇あり)

【残業手当】
月40時間相当分の固定残業代として、
5万円/月(年収300万円の場合)~9万円/月(年収450万円の場合)

【賞与・昇給】
賞与:無(但し、3月末に業績連動賞与の支給可能性有り)
昇給:2回(4月、10月)
詳細勤務
条件
勤務地 東京都
〒103-0025 東京都中央区日本橋茅場町2-9-5 日進ビル7階 (東京本社)
※東京メトロ日比谷線・東西線「茅場町駅」徒歩1分
勤務時間 フレックスタイム制(コアタイム11:00~15:00)、実働8時間制
※9:00~18:00で出勤されている方が多いとのこと
待遇 ・各種保険完備
・スペシャリスト手当(対象資格保有者に対して報酬を支払う制度)
・営業貢献手当(営業職以外の社員が対象)
・住宅手当(本社もしくは支社所在地から、半径3km圏内に住んでいる事が対象)
・ビジョン貢献手当(Q毎に目安箱のベスト改善案に対し、3万円支給 ※該当者無しも有り)
・社長賞
・リファラル採用手当
・ノンスモーキン手当
・花粉症手当(薬代支給、目薬・マスク・高級ティッシュ支給)
・婦人科検診負担
・各種ワクチン接種負担
・書籍購入、セミナー参加費用負担
・ハネムーン手当(移動費用負担 ※上限金額有り)
・社内イベント有り(新年会、忘年会、創業記念イベント、メンバー誕生日会など)
・社員旅行(随時開催)
・サークル活動支援
・部署飲みコミュニケーション(月1回1人あたり)
・ジョブチェン、副業可能(COOに申請し、本業に支障がないと判断受理されたものに限る)
休日
休暇
・土日祝日・夏季休暇(各自3日取得)
・有給休暇・慶弔休暇・年末年始休暇・その他会社が定める日
・誕生日休暇(本人、配偶者、子供の誕生日が対象)
・産休、育児休暇
・ハネムーン休暇(連続5日取得可能)
・リフレッシュ休暇(3年勤務した社員に休暇5日付与)
・ペットロス休暇
雇用形態 正社員

求人会社概要

求人会社名 株式会社ラフール
設立 2011年11月1日
資本金 9,000,000
従業員数 45(業務委託、アルバイト含む)
概要 ◎ラフールネスで世界を笑顔に
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ラフールネスとは、社員すべてが健康で幸せであり続けるために、メンタルヘルスケアを通じていきいきと働くことができ、
笑顔(=「ラフ」)が満ちあふれる(=「フルネス」)環境を作るために当社が発信する取り組みのことです。ラフール社は相手との相互理解を深めながら自分の想いを伝えるコミュニケーション力(=「対人リテラシー」)を高めてラフールネスを実践していく世界一の企業となることを目指しています。そして、ラフールネスを通じた働き方改革を世界中に発信していきます。

◎労働者のメンタルヘルスケアに特化
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2011年にメンタルヘルスケアの観点から企業のみならず「日本を元気にするお手伝いをします」という想いで株式会社ヒューマンリソースマネージメント(現:株式会社ラフール)が設立されました。現在はBtoBサービスをメインに、企業向けのメンタルヘルス研修の導入及びコンサルティング営業を行っています。
業種 その他

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