女性の管理職志向が高まる？ 新入社員のホンネ明らかに
2017/06/04
新入社員が入ってきて、2カ月がたちました。今年の新入社員は、会社選びや出世、転職、キャリアなどについて、どのように考えているのでしょうか。ここ数年の調査結果と比べてみると、女性に関して明らかな特徴がありました。（十六総合研究所調べ、調査期間：2017年3～4月、対象：「じゅうろく新入社員セミナー」...
「仕事センス」のない残念な人って？ 意識調査
2017/06/02
皆さんの周りには「この人、仕事のセンスがないなあ」と感じる人がいますか？ そもそも「仕事センス」とはどんなものでしょう。新卒2年目と先輩（社会人6～12年目）、男性と女性では、認識に大きなギャップがあることが明らかになりました。調査結果をご紹介しましょう。（産業能率大学総合研究所調べ、調査期間：2...
「死ぬまでやってもいいと思える仕事」が欲しかった
2017/05/29
自分は組織の枠の中で働くことが苦手だと気付き、夫と二人だけの出版社「アタシ社」を立ち上げた三根かよこさん。自分が伝えたいことにとことん向き合う日々に、つらくてもこの上ない幸せを感じるといいます。前編はこちら ⇒ 完璧主義の30歳デザイナーが夫婦出版社を始めた理由最近、やっと食べていけるようになった...
完璧主義の30歳デザイナーが夫婦出版社を始めた理由
2017/05/22
かつて結婚情報誌「ゼクシィ」の制作に携わっていた三根かよこさんは今、夫と二人きりの出版社「アタシ社」で仕事をしています。完璧主義で結果も出し、社内で表彰されることもあった彼女は、なぜ今の働き方を選んだのでしょう？最も気の合った相手が夫だった 「夫婦二人だけで出版社をする」。私自身、そんな働き方を最...
宇宙一筋32歳「本当に好きな仕事は苦にならない」
2017/05/15
科学衛星「あらせ」の開発メンバーとして、総勢100人が関わるプロジェクトの調整役を務めた宇宙航空研究開発機構（JAXA）の小川恵美子さん。配属当初、衛星開発の知識はゼロだったそうですが、どのようにしてこの一大プロジェクトを取りまとめたのでしょうか。前編はこちら ⇒ 知識ゼロから衛星開発に 32歳リ...
知識ゼロから衛星開発に 32歳リケジョの原動力
2017/05/08
宇宙航空研究開発機構（JAXA）で働く小川恵美子さんは、2016年末に打ち上げられた科学衛星、通称「あらせ」の開発チームの一員です。人工衛星の開発は未経験だった小川さんが、知識ゼロからプロジェクトの調整役となるまでの軌跡を聞きました。衛星開発プロジェクトの「何でも屋」 私は2016年12月20日に...
月3万円「おしゃれ手当」でメイク経験ゼロ社員が変身
「あしたのチーム」は100名以下の中小企業、ベンチャー企業を中心に「人事評価制度の構築・運用のサポート」など人事に関わるサービスを提供している会社です。クライアントを訪問する女性社員も多いため、2016年から女性の被服費・美容費を応援する「おしゃれ手当」がスタートしました。その額なんと、月3万円！...
赤ちゃんの面倒を見るのは母親と決め付けていない？
2017/04/11
インド、ドイツ、フランス、アメリカ、そして日本。アルツハイマー病の治療研究者、米海兵隊員、起業家、銀行員、教師、公共交通機関事業関係者、報道関係者。年齢は27歳から43歳。 これは、今受けている 「リーダーシップ」の授業の少人数グループのメンバーだ。 たった7人のグループだが、職業も国も年齢もバラバ...
頑張った人が頑張った分だけ評価される仕組みって？
2017/04/04
全社員の評価を金額でつけ、それが賞与に反映されるフォルシアの「3C制度」。「本当にフェアな評価を」という思いで、社長自らが作り上げた制度です。社員同士が金額で評価し合うという仕組みは、どのように生まれたのでしょうか。代表の屋代浩子さんにお話を伺いました。前編はこちら⇒ 賞与額を社員全員で決める会社 ...
賞与額を社員全員で決める会社 一体どうやって？
2017/04/03
独自に開発した情報検索プラットフォームが多数の大手企業に採用されているフォルシア。頑張った人を正当に評価するために、オリジナルの評価制度「3C制度」を導入しています。この制度がリクナビNEXT主催の「グッド・アクション」を受賞したと聞き、お話を伺ってきました。賞与額を自分たちで決めるって、一体どうい...
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