女性活躍には男性の労働環境改善も不可欠 その理由は
2021/06/23
日本のジェンダーギャップ是正策の一つとして挙げられる、女性の社会進出や管理職登用の推進。真のジェンダー平等社会の実現には、男性を苦しめるジェンダー不平等を知り、改善していくことが必要だと、ジェンダー論が専門の近畿大学教授・奥田祥子さんは言います。 女性活躍社会の推進において、女性の管理職登用を阻む社...
水無田気流 出世するのは普通の男性と優秀な女性、なぜ
2021/06/16
男性は「普通の人」も出世しているのに、管理職に就く女性は、環境にも恵まれた「優秀な人」ばかり。こんな事例に思い当たることがある人もいるのでは？ ご存じのように、日本の管理職の女性比率は、他の先進国に後れを取っています。理由は「女性側の意識」とよくいわれますが、詩人・社会学者の水無田気流さんの新刊『多...
男性育休の法改正は職場と夫婦のターニングポイント
男性の育児休業取得を促進する改正育児・介護休業法が6月3日、衆議院本会議で可決、成立しました。長年にわたってこの法改正に関わり続けてきたメンバーの一人が、NPOファザーリング・ジャパンの男性育休推進担当理事である塚越学さん。成立の瞬間は国会で見届けたそうです。改正法の目的や意義、今後の課題について寄...
男性地方公務員・育休取得率1位の鳥取県 施策を聞く
2021/04/21
総務省は2020年12月、男性地方公務員の19年度の育児休業取得率を発表しました。都道府県別に見ると、目を引いたのが岐阜県と鳥取県。首長部局等や警察部門でそれぞれ50％を超しました。秘密は何か。両県の担当者に話を聞き、前後編2回でお伝えします。後編は鳥取県です。前編・男性育休の取得率が50％超え 岐...
男性育休の取得率が50％超え 岐阜県庁の秘密
2021/04/14
総務省は2020年12月、男性地方公務員の19年度の育児休業取得率を発表しました。目を引いたのが岐阜県と鳥取県。首長部局等や警察部門でそれぞれ50％を超しました。秘密は何か。両県の担当者に話を聞きました。前後編2回でお伝えします。前編は岐阜県です。首長部局の男性育休取得率、かつての8.1%から50%...
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