育休後に時短復帰 それでも私が昇進できた理由
2019/07/03
夫婦は共に働き、共に育児や家事をする――。この意識は、ここ何年かでずいぶんと浸透したのではないでしょうか。なのに、子育て世代がモヤモヤを抱えたままなのは、取り巻くルールが旧時代のままだから？ この連載では、前向きに自分の人生を切り開いている人を紹介します。一人一人の小さな変革でも、社会を変えるうねり...
「仕事が時間内に収まらない」 共働き親のモヤモヤ
2019/06/05
働き盛りのDUAL世代は家でも職場でも大忙し。帰る時間が決まっているパパやママであっても、チームリーダーやマネジャーなどとして責任を果たさなければならない立場の人も多いでしょう。「だらだら仕事しているつもりはないのに、やってもやっても終わらない」「やり残し感をいつも抱えている」といった声があちこちか...
働き方改革はなぜ実感が得られないのか
2019/06/04
今年4月、「働き方改革関連法」が施行されました。日経DUAL読者の皆さんの職場でも、長時間労働や有給休暇取得について、話題になっているのではないでしょうか？でも、「この働き方改革って、本当に効果あるの？」と疑問に感じている人もいると思います。そこで「働き方改革」について初歩から学べるゼミをスタート。...
育休とは一味違う「毎日半休」で家族を支えたCTO
2019/05/22
今春入社した社員が全社員の4分の1を占め、社員の平均年齢は29.1歳――。2013年に創業した「ネクストビート」は、そんな急成長期を迎えた若い組織だ。平均年齢35.6歳という役員らが背中を見せる形で進む同社の両立支援施策について、前・後編に分けてお届けする。前編では、妻が3人目を出産後、計画的に1カ...
どこででも働ける自分を目指して難関資格に挑む
2019/05/15
育休中に、復職後のキャリア形成に向けてスキルアップや資格取得に励む人が増えています。とはいえ、これから育休に入るママたちの中には「何をすればいいの？」「どうやって学べばいいの？」「そもそも育児と両立できるの？」といった疑問や不安もあるのではないでしょうか。この連載では、育児と学びを両立している人、育...
現場対応の繁忙部署がチーム全体で働き方改革
2019/05/08
全日本空輸（以下、ANA）。ダイバーシティ＆インクルージョンを推進してきた同社では、イクボス養成や男性社員の育児休業も積極的にすすめて、仕事と子育てを両立しやすい環境を整えてきた。前編では育児休業を取得した男性社員に登場いただく。＜ANA取材リポート＞【前編】 現場対応の繁忙部署がチーム全体で働き方...
子育て経験で人をサポートする面白さに目覚めた
2019/04/24
街ナカや駅ナカなどに69店舗を構えるスープ専門店「Soup Stock Tokyo」を運営するスープストックトーキョー。「世の中の体温を上げる」ことを企業ミッションとして掲げる同社は、2016年にスマイルズから分社以降、「体温を上げる人の体温を上げる」という新たな目標を掲げ、「働き方“開拓”」と呼ば...
“不夜城”と呼ばれた企業が20年かけて達成したこと
2019/04/17
早くから女性活躍推進に取り組み、2015年には女性管理職（部長代理以上）の比率3割を達成した、総合広告代理店「ＤＡＣグループ」。同社の両立施策について、前編・後編に分けてお届けする。後編では、育休から職場復帰した第1号のパイオニア的存在で、現在は人事部執行役員兼ダイバーシティ推進室室長を務める女性社...
小島慶子 思い描いたキャリアとは違う世界に出合った
2019/04/10
私の周りはなぜか今ベビーラッシュで、先日も立て続けに赤ちゃんと会ってきました。特別養子縁組で母親になった知人や、40代後半で父になり、会社と談判して育児のために1カ月の有休を取った友人、新生児育児でヘロヘロの若い父親も。以前は育児とキャリアの相克といえば女性だけのものでしたが、最近は両立を試みる（...
両立しやすい社内風土、地道なアナログ手法で醸成
2019/04/03
仕事と育児を両立しやすい制度や仕組みを作っても、それが現場の社員たちに使ってもらえなければ意味がない。活用してもらうにはどうしたらいいか、悩みを抱える経営者や人事部担当者は少なくないだろう。そのヒントとなりそうなのが、日本HPの取り組みだ。下編では、ダイバーシティ推進に全力で取り組み、共働き子育て...
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