管理職に挑戦する人は100点を目指さなくていい
2021/03/17
セイコーウオッチ取締役・常務執行役員の金川宏美さんは、一男一女を育てながら、主に営業部門の第一線でキャリアを築いてきた。DUAL世代が管理職になる際の心構えや、ウィズコロナ時代の今、営業部門の責任者として大切にしていることなどを聞いた。【前編】セイコーウオッチ常務 涙の職場復帰、海外出張が転機に【後...
「管理職ママはスーパーウーマン」という時代ではない
2021/03/03
子育てだけでも大変なのに、仕事で後輩や部下を育成するなんてもっと大変では？ そう思っている人もいるかもしれません。リモートワークなどの新しい働き方が広がり、管理職としての業務の在り方や人材育成の方法も変わりつつある中、DUAL世代の管理職たちはどのように考え、奮闘しているのでしょうか。この連載では、...
山崎ナオコーラ×鈴木裕介／上 ?ねばならないの正体は
2021/02/10
あなたが抱えている「～ねばならない」は何ですか？ 自覚できていることもあれば、知らず知らずのうちに抱えていることもあるでしょう。そもそも「～ねばならない」とは、いつ、どこからやってきたのでしょう。 今回は、作家の山崎ナオコーラさんとメンタルヘルスに詳しい医師の鈴木裕介さんと共に、共働き親を窮屈にし...
「女性が幹部昇進リストに載ってこない」を払拭するには
2021/02/03
日経ウーマンエンパワーメントプロジェクト始動を記念して、2020年5月15日にリモートで開催された日経ウーマンエンパワーメントプロジェクト「ジェンダーギャップ会議～ジェンダー平等は企業の経営戦略だ～」。「ジェンダーギャップ121位の国からの脱却」と題した本イベントをまとめたリポートをお送りします。カ...
中林美恵子 バイデン、実力派マイノリティー採用の背景
2021/01/27
2021年1月20日にジョー・バイデン氏が米国大統領に就任し、バイデン政権が発足。重要ポストに女性や黒人を置くなど、多様な人材を積極起用したことでも大きな注目を集めましたが、米国政治を専門とする早稲田大学教授の中林美恵子さんは、新政権や米国女性の政治参加、それが日本に与える影響をどのように見ているの...
GPIF採用の女性活躍指数、5つの評価項目とは？
2021/01/06
私たち日本国民の公的年金を運用するGPIF（年金積立金管理運用独立行政法人）。合計約170兆円もの額を動かす巨大な機関投資家だが、100年というロングタームを視野に入れた「超長期投資家」でもある。持続可能な社会を目指すESG投資は、企業経営者にとって“選ばれる企業”になるための重要なキーワードになっ...
離婚して実感 働けるのは子どもたちの支えあってこそ
2020/12/16
時に迷い、立ち止まりながらも、自分流の働き方や幸せを模索している働くママたち。今回登場してもらうのは、教育機関に勤めるFさん。結婚後12年間、専業主婦として子育てに専念してきましたが、2年前に離婚したことにより、フルタイムで働くようになりました。そんなFさんのこれまでの道のり、そしてシングルマザーと...
仕事の連絡は具体的で簡潔に 「察して」の意識変えよう
2020/10/14
新型コロナウイルスをきっかけに人との距離の取り方が大きく変わりました。仕事ではリモートワークが一気に広まり、仕事でのコミュニケーションの方法はメールやチャットなどでの文字や、ウェブ会議の画面越しが多くなっています。これまでとは異なる状況での人付き合いにストレスを感じることはありませんか？ そこで、ウ...
3人子育ての管理職ママ 頑張りすぎて苦しい時期も
2020/10/07
オンライン会議スペースのつくり方 背景、椅子は？
2020/09/30
ソフトウエア開発のシックス・アパートで広報を担当する壽かおりさんが、リモートワークのノウハウを披露する本連載。今回は、オンライン会議スペースのつくり方を紹介します。 こんにちは。社員全員がリモートワークをメインに働いている企業シックス・アパートの壽かおりです。私もリモートワークは4年目になりました。...
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