社内イチ愛されるリーダーが実践する人付き合いルール

社内イチ愛されるリーダーが実践する人付き合いルール

2020/09/16

「ついていきたい」「仕事がしやすい」と思ってもらえるポイントは?

社内で味方が多い人気者には、その理由がちゃんとありました。彼女たちの社内での振る舞い方、人付き合いのルールとは? 上司や部下の証言をベースに紹介します。

決して媚びず、裏表がないから信用される


木積(こづみ)利奈さん(25歳)
エン・ジャパン 中途求人メディア事業部 第一営業部 リーダー
【仕事内容】 求人サイト「エン転職」の法人営業
【社内での立ち位置】 年上男性2人を部下に持つ営業チームのリーダー。直属の上司は複数の営業チームを束ねるマネジャー
【性格】 笑顔と礼儀を欠かない「人たらし」

私たちが証言します

写真左【上司代表】
中井圭介さん(37歳)シニアマネージャー
2年前に直属の上司となり、1年置いて、彼女の異動先へ追いかけるような形で再び上司に。組織が円滑に動くよう人と人とをつないでくれる彼女には、本当に感謝しています。

写真右【部下代表】
畠山竜介さん(27歳)
中途採用で入社し、木積さんの部下になって約3カ月。「年下上司」ですが、常に敬語で、誰に対しても一貫した態度で接する人。すぐに信頼できる人だと思いました。

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日経doors

2020/09/09掲載記事を転載