～働くパパ＆ママにとって働きやすい会社か～
昨年に引き続き1位となった××××は、ワークライフ・バランスの向上推進を目的に短時間勤務制度などの整備を図り、社員の制度利用を推し進めていました。
××××は男性社員に対しても育児セミナーへの参加を奨励、社員が継続して働き続けられる介護支援制度の運用などで昨年35位から4位へと大きく上昇。
9位の××××は介護のための在宅勤務制度をテスト中、家庭環境が変化しても退職や休職することなく勤務できる改善策に取り組んでいます。