「生きる」を創る保険会社、アフラック。自分らしく生き生き活躍できるフィールドであなたの未来を思いきり輝かせてください。

お客様の一生に寄り添い、お客様一人ひとりの「生きる」を創る保険会社として活動を続けているアフラック(アメリカンファミリー生命保険会社)。お客様の「自分らしく、充実した人生」をさらに力強くサポートするため、経験者を広く採用してIT部門の体制強化を図ります。女性が全社の約半数、IT部門の約3割を占める当社では、ダイバーシティを積極的に推進しており、ライフスタイルの変化を経ても安心してキャリアを築ける環境を整えています。私たちは人生を豊かにしながら実りあるキャリアを築きたい、チャレンジ精神あふれる皆さんを大いに歓迎します。

アフラックで働く3つのポイント

「生きる」のために、新しい価値を提供し続ける。
「生きるための保険」のリーディングカンパニーとして独自路線を歩むアフラック。
アフラックならではの制度や環境などご案内します。

ダイバーシティの推進

社員一人ひとりが多様な能力を発揮できる環境を目指して

Aflac Diversity

アフラックでは、社員一人ひとりの多様性を尊重し、その能力を最大限に発揮できる環境を創ることで、企業の継続的な成長を目指す「ダイバーシティの推進」に積極的に取り組んでいます。
様々な能力や発想、価値観を持つ社員が活躍することで、「新たな価値」を創造していくことを目指しています。

女性活躍推進プログラム

経済産業省主催「平成26年度ダイバーシティ経営企業100選」受賞

Aflac Diversity

社員の約半分を占める女性社員の活躍推進にも力を入れており、2014年より「女性の活躍推進プログラム」をスタートしました。
本プログラムの目標の一つとして2020年末時点で指導的立場に占める女性社員の割合を30%にすることを目指しています。
達成に向けて、ロールモデルとして女性管理職とのディスカッションやキャリアプラン研修等、具体的な取り組みも進めています。

メンバーの理解によって活かされる充実した制度

仕事と家庭を両立しながら安心してキャリアアップするために

育休・産休はもちろん、子どもが小学校を卒業するまでの間、始業・終業時間を変更できる子育てシフト勤務や実働時間(7時間/日)を短縮できる短時間勤務が可能になっています。
また、配偶者の転勤や家族の介護による転居が必要になった場合に向けて、勤務地変更制度も整えています。
制度があるだけでなく、メンバーの理解や協力によって実際に多くの先輩社員が活用し活躍しています。

ITソリューションデザイナーとして活躍している
先輩社員からのメッセージ

2度の産休・育休を経験し、復帰。
上流工程から関わり理想のシステムを追求しています。

ITソリューションデザイナー 岸上 優 さん

前職はSIerのシステムエンジニア。客先常駐型の勤務形態を長く続けているうちに、5年後、10年後の自分自身の未来に不安を覚えるようになりました。「お客様に言われたとおりのシステムをつくっているだけでは先の成長はない」「開発の上流から関わり自身で理想のシステムを追求してみたい」。そういった思いが膨らんできたことが転職を決めた大きな理由です。

数ある企業の中からアフラックを選んだのは、アフラック小児がん経験者・がん遺児奨学金制度など、社会貢献性の高い活動を積極的に行っている会社だったからです。良いシステムをつくることが、社会貢献につながると考えたのです。さらに、これまで培ってきた金融系システム開発のスキルやノウハウも生かせると思いました。

入社後すぐに専用端末向け電子申込書アプリケーションの保守開発を経験し、2011年に産休と育休を取得。復帰して同アプリケーションのウェブ化プロジェクトにアサインされ、約2年後にリリースしたのち、再び産休と育休を取得しました。2016年4月に再復帰して現在に至ります。
前職と比較して要件定義など上流工程に関わることが多く、システムユーザーである営業部門や事務部門とコミュニケーションを取る機会が圧倒的に増えました。それゆえに、対話力は非常に磨かれました。それぞれ異なる意見をまとめ、合意へとつなげ、システム化していく。試行錯誤しながらやり遂げる楽しさは、この仕事ならではの醍醐味です。

現在、5歳と1歳の2人の子どもがいます。育児をしながらの仕事は楽ではありませんが、子育てと両立しながら活躍している女性が職場に多く、その環境が心強さにつながっています。お昼休みに子育ての悩み相談をしあえるなどのメリットもあります。産休や育休、シフト勤務や短時間勤務などの制度が整っていることはもちろんですが、周りのメンバーたちが理解してくれていることが何よりありがたいですね。
これからますます女性の活躍する機会が増えると思いますが、女性も男性も、子育て中のメンバーも介護中のメンバーも、すべての社員が時間とスキルをシェアしながらベストな形で力を出し合える、そんなスキームづくりを目指していきたいと思っています。

アフラックの募集職種

ITソリューションデザイナー プロジェクトマネージャー システムリスク管理