旭化成ホームズ株式会社 / 業務改革・IT戦略本部<IT企画戦略・大規模PJマネージャー> 【正社員】

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業務改革・IT戦略本部<IT企画戦略・大規模PJマネージャー> 【正社員】

旭化成ホームズ株式会社

求人ID:100047261

情報提供元

日経キャリアNET(日経キャリアNET)

  • 従業員1000名以上
  • 年間休日120日以上
  • 働くママ在籍
  • 急募求人
  • 育休・産休・介護休暇実績あり
  • 高成長企業

これまで築いたキャリアを生かし、もっと高いフィールドを求めている皆さんへ。
当社であれば、確かなスキルや経験を基に幅広く活躍できるフィールドがあります。

旭化成ホームズは『ヘーベルハウス』『ヘーベルメゾン』などのブランドを持ち、
多くのお客様からの信頼を得て、業界トップクラスを走り続ける住宅メーカーです。
旭化成グループの売上高は1兆8千億円を超え、旭化成グループの一員として安定した経営基盤を誇ります。

当社では先日、さらに働き方改革を推進していくために、業務IT化プロジェクトが発足しました。
このプロジェクトでは、現場社員の業務効率をITの分野から見直し、既存のシステムだけでなく、
新システムの開発・導入を考えています。
ただ営業系の事務社員または建築系の技術社員が中心となっているため、
ITスキルを持った社員が少ないのが現状です。

そこで、ITスキルにおいて確かな経験や知見を持った方を招き入れることで、
プロジェクトをより強化していきたいと考えています。
よりよき働き方をITの視点から導き出していただき、さらなる発展を一緒に成し遂げていきましょう。

求人情報詳細

仕事内容

強力な商品ブランドを持ち、抜群の安定性を誇る当社で、さらなる発展を一緒に成し遂げましょう。

強力な商品ブランドを持ち、抜群の安定性を誇る当社で、さらなる発展を一緒に成し遂げましょう。

<具体的には>
・営業・設計・工事が働く現場のニーズを聞いたり、調査したりして、ITでの業務改革をイメージしていただき、提案していただくような上流の工程を担っていただきます。
・1~2年かけてのシステム開発を担っていただきますので、大型のプロジェクトを経験された方を期待します。
・ERPの調査・選定をしていただきます。

※企画開発のために全国の支店に出向き、ヒアリングやプレゼンをしていただくこともあります
応募資格 学歴:大卒以上
詳細事項:<必須となる経験やスキル>
・システム開発の企画および提案など上流工程に携わった経験
・大型プロジェクトのシステム開発の経験(リーダーとして)

<歓迎する経験やスキル>
・チームを引っ張っていくリーダーシップと責任感のある方

【使用する言語】
プログラム作成をすることがほとんどないため、特にこだわりはございません。
OS(含むサーバー)はWindows系とLinux系が主です。DBはSQLServerとOracleをよく利用しています。
年収・給与 月給:22万3000円以上+賞与+各種手当
※上記月給は新卒入社時の基本給です
※経験、年齢、スキルを考慮のうえ決定
※時間外手当など別途支給

賞与:年2回

<年収例>
850万円/35歳(月給+賞与+各種一律手当)
1000万円/45歳(月給+賞与+各種一律手当)
詳細勤務
条件
勤務地 東京都
■本社
東京都千代田区神田神保町1-105 神保町三井ビルディング
※勤務地最寄駅:各線/神保町駅
※転勤あり(当面はありません)
勤務時間 9:00~18:00(休憩1時間含む)
※残業あり(20h~40h/月程度)
待遇 各種社会保険完備
交通費全額支給、社員持株制度、福祉共済会制度、育児短時間勤務制度、キッズサポート制度(子供が小学6年生になるまで時短勤務可)など
屋内原則禁煙(喫煙専用室設置、加熱式たばこ専用喫煙室設置)
休日
休暇
■年間休日:120日
完全週休2日制、祝日、年末年始休暇、年次有給休暇(初年度15日)、夏季休暇、忌引き休暇、家族看護休暇、結婚休暇、育児・介護休業など
※育児休暇は1人につき最長で3年まで取得可能
応募方法 下記の「この求人に応募する」からお願いします。

【選考プロセス】
書類選考
※通過した方にのみ面接の日時などをご連絡します。

面接(2~3回程度)・適性検査

内定
※入社日は相談に応じます。
雇用形態 正社員

求人会社概要

求人会社名 旭化成ホームズ株式会社
設立 1972年11月
資本金 32億5000万円
従業員数 7198人(2019年3月末現在:連結)
概要 ■戸建て住宅事業
■集合住宅事業
■マンション開発・宅地開発事業
■リフォーム事業
■不動産流通事業
■ファイナンシャル事業 など
業種 住宅