日産自動車株式会社 / APW推進グループ Industrial Engineer（第二新卒採用）
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APW推進グループ Industrial Engineer（第二新卒採用）
情報提供元
- 上場企業
- 従業員1000名以上
- 年間休日120日以上
- U・I ターン歓迎
- 語学（英語）を生かす
- 第2新卒可
グローバルコミュニケーションを通じてダイバーシティを経験でき、ヒューマンスキルを醸成し、将来的にはインターナショナルで活躍できます。
求人情報詳細
| 仕事内容 |
日本国内・海外でのAPW活動の企画推進
※APW＝Alliance Production Way：アライアンス生産方式
APW活動は、高い収益力・競争力の達成に向けて、他社を凌駕するモノづくりを実現することを目指した活動です。
APW活動の専門家として、日本・海外の生産拠点、物流拠点、サプライヤーの第一線に立ち、
様々なプロセスでの改善の企画・提案および推進します。
具体的には
・工場における工程の改善の推進（品質・コスト・納期）
・工場のモノの流れ最適化に向けた改善の推進
・労働生産性の向上活動の推進
を主体に活動をし、将来は工場だけでなく生産/SCM部門全体のモノづくり最適化/革新を進めていきます。
＜アピールポイント（職務の魅力）＞
・国内外でAPW活動を通じ、生産SCMのあらゆる現場の改革に取り組める重要な職務です。
・生産拠点や物流拠点等の第一線での業務を通じ、自身の視野や価値観を広げることができます。
・関連部署/グローバルとのコミュニケーションを通じてダイバーシティを経験でき、ヒューマンスキルを醸成し、将来的にはインターナショナルで活躍できます。
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| 応募資格 |
学歴：高専卒以上
詳細事項：＜MUST＞
・経営工学/管理工学の知識があること。
・エクセル、パワーポイントなどが使えること。
・TOEIC：730
＜WANT＞
・Industrial Enginnerとしての業務経験もしくは知識があること
・製造会社での現場改善の経験があること。
・自動車業界経験
＜求める人物像＞
・モノづくりが好きで、現場に出ることが楽しいと感じられる方
・積極的に国内外の関係者とコミュニケーションがとれること
・データーを元にしっかりとした分析ができチームとして改善を引っ張っていけること
・弱音/言い訳を言うより、物事を前に進められる人 |
| 年収・給与 |
※ご経験や適性により決定させていただきます。 |
詳細勤務
条件 |
勤務地 |
神奈川県, 栃木県
関東のいずれの工場・テクニカルセンター
所在地：神奈川県、栃木県 |
| 勤務時間 |
8:30～17:30
※事業所により勤務時間帯は異なる。
※フレックスタイム制度あり。 |
| 待遇 |
住宅支援として、独身寮または手当等の補助あり（入居にあたっては当社規程による）
社内預金、財形、持株会、退職年金、住宅ローン、保険団体割引、社員車両購入制度
食堂、社内診療所、社内託児所（横浜、厚木）、健保保養所、各種レジャー施設、他 |
休日
休暇 |
週休２日制（※当社カレンダーによる、月５～８日）年間121日
夏季休暇（９日間程度）、年末年始（９日間程度）、ゴールデンウィーク
年次有給休暇、特別休暇、他 |
| 応募方法 |
書類選考→１次面接+適性検査→最終面接 |
| 雇用形態 |
正社員 |
求人会社概要
| 求人会社名 |
日産自動車株式会社
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| 設立 |
1933年12月26日 |
| 資本金 |
6,058億1,300万円 |
| 従業員数 |
22,272名（単独） 138,910名（連結） |
| 概要 |
自動車の製造、販売および関連事業 |
| 業種 |
自動車・自動車部品・輸送用機器 |
