ソフトブレーン株式会社 / 営業(5000社以上に導入実績のある“営業支援システム”を提案)◎マネージャー登用あり

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営業(5000社以上に導入実績のある“営業支援システム”を提案)◎マネージャー登用あり

ソフトブレーン株式会社

求人ID:100046682

情報提供元

日経キャリアNET(日経キャリアNET)

  • 上場企業
  • 土日祝日休み
  • 資格取得支援制度
  • 高成長企業
  • 急募求人
  • 年間休日120日以上
  • 自社サービス製品あり
  • 育休・産休・介護休暇実績あり
  • 駅徒歩5分

企業のトップと対峙し、経営課題を解決する。

国産ベンダーNo.1(※)として7000社超の取引実績を誇る、営業支援システム『eセールスマネージャー』を販売する当社。しかし、当社の営業の仕事は、いわゆる“箱売り”ではありません。経営者や事業部長を相手に商談を進め「どうやって顧客の営業課題を解決するのか」を考える仕事なのです。

課題解決の第一歩は、顧客ビジネスの理解から。業界知識はもちろん、営業指標や営業戦略まで事細かに把握します。企業ごとの特徴を把握してこそ、真の課題解決ができると考えるためです。

例えば日本企業全体として抱えている課題に対し「残業を減らしながらも、売上は拡大する」という生産性向上のためのノウハウと仕組みを提供します。人的な問題があれば営業コンサルティングや教育サービスを提案、戦略の問題があれば営業手法を共に考案……など、多角的な視点から顧客の売上改善につながる方法を考えます。

商談を重ねる度に、自らの知見に磨きがかかる。活躍次第で、早期のポジション獲得も可能。営業として成長したいあなたが、満足できる場所があります。

※IDC「国内CRMアプリケーション市場シェア_2017年」より自社で推計

求人情報詳細

仕事内容

顧客が抱える経営課題に対し、国産ベンダーNo.1(※1)の営業支援システム『eセールスマネージャー』を中心とした解決方法を提供します。商談相手は、企業の経営者や事業責任者など。単なる製品の紹介ではなく、経営課題の解決に繋がる提案が求められます。

■『eセールスマネージャー』について
使い勝手No.1をコンセプトに当社が開発した、国内トップ級シェアを誇る営業支援システムです。営業を効率化し、生産性を最大化できる事が特徴。クレディセゾンやニチレイフーズ、ヒューマンリソシアなど業種業態を問わず、5000社以上の導入実績があります。

■提案先は、経営者層が中心
「若手中心の組織で育成が課題」「営業の効率化をしたい」といった経営課題に対する課題解決を行うため、役職者への提案がメインとなります。経営課題への解決策を提案するため、高いコンサルティング力が身につきます。

■課題解決に専念できます
フィールド営業においてアポイントの調整は、専任のサポートチームが実施。営業担当自ら新規アポ取得のために架電する必要はありません。顧客の分析やプレゼンの準備など、課題解決に時間を割けるよう効率化を徹底しています。

■マネージャー登用のチャンスも
マネジメントレイヤーの層を厚くし、更なる組織成長を見据えています。年功序列は一切なく実力主義の風土が根付く会社なので、実績次第で早期にマネージャーへ挑戦いただけます。

※1
国産ベンダーNo.1とは、総合満足度と国産ベンダーとしてのシェアで国内No.1であることを指します。
・(株)ESP総研調べ:2018年5月/CRM、SFAを利用する300名(会社や団体の経営者、役員、社員、職員/全国20~60代の男女)
・IDC「国内CRMアプリケーション市場シェア_2017年」より自社で推計
応募資格

【やりがい】
■成長を遂げられる環境があります。
担当するのは、単に『eセールスマネージャー』を販売するだけの仕事ではありません。当社の営業は、顧客の経営課題を解決する存在です。業界知識、営業指標、営業戦略まで事細かに把握した上で、多角的な視点から思考を巡らせ、売上改善につながる方法を考えるのです。100社あれば100社それぞれ抱える課題に違いがあり、ベストな解決策も異なります。だからこそ提案を重ねる度に、課題を把握する能力や、解決策を導き出す思考力にも磨きがかかるのです。また、「現在7期連続増収により組織拡大中のため、マネージャーポジションもスピード感を持ってお任せしたい」と思っております。そんなビジネスパーソンとして成長できる環境に身を置けることが、当社で働く魅力の一つです。
応募資格 学歴:不問
詳細事項:■法人営業の経験をお持ちの方(経験年数:3年以上)

※業界経験・学歴は不問です。第二新卒歓迎します!
※必須ではありませんが「無形商材の営業経験」や「ソリューション営業」の経験をお持ちの方を歓迎します。今回の仕事は顧客の課題を把握し、解決策を導き出す営業です。経験を存分に活かしてご活躍いただけます。
年収・給与 ※前職給を考慮し、スキル・経験に応じ決定します。
※想定年収の1/12を月給として支給。
■業績賞与 別途支給あり(毎年3月)
■ESOP制度あり(従業員の負担なしでソフトブレーンの株式をもらえる制度)
■通勤手当 全額支給(上限10万円)
■昇給:年2回(個人の実績・能力に応じ見直しあり)
■退職金あり

◎キャリアアップができる環境
入社年数、年齢に関わらず、実績に応じた正当な評価をしています。
(キャリアアップ例)
中途入社6年目 入社時主任→2年目課長→3年目部長
中途入社5年目 入社時主任→4年目係長
中途入社2年目 入社時一般→1年目主任
詳細勤務
条件
勤務地 東京都
東京都中央区日本橋1-13-1 日鉄日本橋ビル9階
勤務時間 8:30~17:00(実働7.5時間)
待遇 ■社会保険完備
■従業員向け株式交付制度
■資格取得奨励制度
■書籍購入制度
■社員持株制度
■社内親睦会費補助
■社員紹介制度
■部門別表彰制度
■お祝い金(結婚/出産)
■永年勤続表彰制度(10年)
■セミナー費用補助制度
■キャリアチャレンジ制度(社内公募制)
■定期健康診断
■福利厚生倶楽部(WELBOX)
■健康保険保養所等施設
■育児時短制度
休日
休暇
■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■年次有給休暇
■夏期休暇
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■記念日休暇(年1回)
募集の背景 <営業に革命を起こすシステムを、共に広めてほしい。>
1999年から営業支援システム『eセールスマネージャー』の販売を開始し、大手企業から中小企業に至るまで、5000社以上の営業改革を支援してきた当社。現在、7期連続増収で成長拡大ステージの私たちにとって、2019年は中期経営計画の2年目に当たる年です。2020年の飛躍を目指すために、組織を強化する構造改革期と位置づけています。営業組織の基盤を強化するためには、将来を担うリーダー層の育成の加速が不可欠。業績も好調に推移しているため、採用を行なうことになりました。
応募方法 エントリー

書類選考

一次選考(60分)
配属部門役員面接

最終選考(30分)
社長面接

内定
雇用形態 正社員

求人会社概要

求人会社名 ソフトブレーン株式会社
設立 1992年6月
資本金 8億2606万4000円
従業員数 278名
概要 事業内容:営業イノベーション事業

当社が顧客に提供する価値は「『仕組みづくり×型づくり』による売上向上」です。

当社が提供するシステム「eセールスマネージャー」はCRM/SFA(営業支援システム)において高い導入実績を誇り、単にソフトウェアを提供するのではなく、営業プロセスの棚卸しを行い、クライアント企業様の営業課題をIT化することで生産性を向上させ、カスタマーサクセスを実現するまでをサポートしています。

一方の型づくりでは、プロセスマネジメントという考え方に基づき、営業のコンサルティングやトレーニングといった教育的要素から企業の営業課題解決をサポート。

自社開発のソフトウェアを持つパッケージベンダーでありながら、コンサルティング・トレーニングまで一貫して提供できることがソフトブレーンの最大の強みです。
業種 コンサルティングファーム・シンクタンク