株式会社G-7ホールディングス / 人事部 働き方推進担当(※年齢不問・シニア世代の方歓迎)

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人事部 働き方推進担当(※年齢不問・シニア世代の方歓迎)

株式会社G-7ホールディングス

求人ID:100044915

情報提供元

日経キャリアNET(日経キャリアNET)

  • 上場企業
  • 従業員1000名以上
  • 育休・産休・介護休暇実績あり
  • シニア歓迎
  • 時短勤務あり

従業員のケアサポートや働き方改革を推進してください!

昨今、話題となっています働き方の改革やスタッフのケアサポートの推進のため、人事に関して経験豊富な方にご協力いただきたいと考えています。

新卒や中途入社の特に若い世代の方は、まだまだ社会経験が少なく、不慣れなことも多く、様々な課題を切り開く能力が不足しています。そこで社会経験が豊富で懐が深いシニアの方から、若手社員の困ったことを改善するアドバイスしていただいたり精神的ケアをしていただくことで、従業員の定着や業務への取り組み改善につなげていただきたいと考えています。

また、それら若手からの意見やこれからの日本のスタイルに合わせた働き方について研究をしていただき、あらたな働き方の提案もしていただきたいと考えています。

求人情報詳細

仕事内容

◆新卒、中途入社社員を中心にケアサポート(入社1カ月、3カ月、6カ月ごと)実施
◆業務および福利厚生充実のための立案
◆社員の老後、介護施設についての研究と提案
◆その他働き方改革の関連する業務
応募資格 学歴:高卒以上
詳細事項:【最低限必要な経験・資格】
要普通自動車免許(ペーパードライバー不可)

【できれば必要な経験・資格】
人事労務管理経験者歓迎
年収・給与 【月給】20万~25万円
【賞与等】業績による。シニアの嘱託勤務者は賞与なし。
【昇給】あり
【その他】扶養手当(配偶者5000円、中学生以下の子供5000円~1万円)

※月給には固定残業代として3万~8万円(24~63時間分)を含み、超過分は別途に支給します。
※時短勤務希望の場合は、時間に比例して月給も少なくなります。
詳細勤務
条件
勤務地 兵庫県, 神奈川県
●兵庫県神戸市須磨区弥栄台5-19-2 G-7グループ創業者記念館
●神奈川県横浜市神奈川区金港町7-15 G-7グループ関東本部
勤務時間 9:00~18:00(実働8時間/休憩60分)
※残業あり(1日あたり10分~2時間)。
※勤務については、短時間勤務や週3・4日勤務などに応相談。
待遇 ◇雇用保険
◇労災保険
◇健康保険
◇厚生年金
休日
休暇
◇シフト制年間休日107日
◇有給休暇
◇慶弔休暇
募集の背景 事業拡大ビジョン達成に向けて、経験豊富な人材の活用をするためです。
応募方法 下記の「この求人に応募」からご応募ください。
書類選考の後、面接に進んでいただく方には当社からご連絡いたします。

▼書類選考
▼面接(2回)
▼内定
雇用形態 正社員/その他
試用期間:あり<3カ月>、雇用期間の定め:なし、定年:60歳、再雇用:あり<80歳、嘱託雇用>

求人会社概要

求人会社名 株式会社G-7ホールディングス
設立 1976年6月
資本金 17億8570万円
従業員数 5234人
概要 「オートバックス」や「業務スーパー」など8つの事業を運営する各事業会社を管理・統括する持ち株会社

【傘下企業の主な事業】
◆オートバックス、車関連事業
  カー用品の接客販売、売場作り・エンジンオイルやタイヤの交換作業
◆業務スーパー事業
  食品スーパーにおける業務全般
◆バイクワールド事業
  バイクショップにおける業務全般
◆アグリ事業
  産直市場めぐみの郷での業務全般
◆レストラン事業・スイーツ事業
  鉄板料理店、スイーツはBAKE、RINGOなど
◆リユース事業
  リサイクルショップでの業務全般
◆食品製造、販売事業 
  食品営業の業務 
◆海外事業
  主に東南アジア地域で車・バイクおよび食品・飲食事業を展開
業種 小売業(百貨店・専門店・スーパー・CVS)