日本電産株式会社 / 女性管理職向けオープンポジション

女性管理職向けオープンポジション

日本電産株式会社

求人ID:100044814

情報提供元

日経キャリアNET(日経キャリアNET)

  • 管理職・マネージャー
  • 幹部候補
  • 従業員1000名以上
  • 働くママ在籍
  • 土日祝日休み
  • 残業月20時間以内 
  • 育休・産休・介護休暇実績あり
  • 語学(英語)を生かす
  • 上場企業
  • 時短勤務あり
  • U・I ターン歓迎
  • 資格取得支援制度
  • 年間休日120日以上
  • 高成長企業
  • 海外勤務あり

◆女性管理職積極採用中◆ジェンダーレス・ボーダーレスに働ける環境です。

2020年女性管理職比率8%という目標に向け、女性管理職の採用を積極的に行っております。

1.多様性による事業競争力強化 :グローバルに展開していく中で、多様性を尊重して、その違いを最大限に活かすことによって、変化するビジネス環境や顧客ニーズへ効果的に対応できると考えております。
2.働き方改革による生産性向上: 女性にとって働きやすい職場は、男性や外国人、 障がいを持つ方にとっても働きやすい職場と考えており、女性が管理職に挑戦したいと思えるよう改革を進めております。

※平成30年度の「なでしこ銘柄」に選定され、昨年9月にも女性活躍推進法に基づく
「えるぼし(3つ星)」認定を取得いたしました。

1973年4名での創業から急成長を続け、次なる目標は中期戦略目標である
「100年後も成長し続けるグローバル企業」を念頭に、2020年度の売上高2兆円、
営業利益率15%という目標を掲げています。

2030年度、売上高10兆円体制構築のため、更には「総合駆動技術の世界No.1メーカー」を目指して積極果敢にチャレンジするため、通年採用を行っております。

求人情報詳細

仕事内容

「世界No.1の総合モーターメーカー」として、お客様や社会のニーズに応える製品を提供しています!

「世界No.1の総合モーターメーカー」として、お客様や社会のニーズに応える製品を提供しています!

事務・管理部門業務全般全般(内部監査、経理・財務・税務、購買、海外営業、品質保証)など幅広い部門における、管理職、リーダー職としてのお仕事をお任せいたします。
応募資格 学歴:不問
詳細事項:・管理職、リーダー職経験
※管理職経験をお持ちの方に向けてポジションサーチをさせていただきたいと考えています。
・語学力があればなお可:英語(中級)
年収・給与 経験・能力を考慮し、当社規定により優遇いたします。

■給与:中途入社のハンディはありません。
ご希望をお伺いした後、ご就業いただく職務内容、ご自身のご経歴内容等をもとに決定させていただきます。

■昇給・賞与
昇給/年1回(4月)
賞与/年2回(7月、12月)

【昇給・賞与評価の仕組み】
年齢・性別等は関係ありません。
社内における「職務」の違い、職務における「成果と行動」を絶対評価により評価します。
詳細勤務
条件
勤務地 京都府, 東京都, 神奈川県, 滋賀県
本社:京都市南区久世殿城町338
※関東にも拠点あり応相談 ※交通費支給
勤務時間 ■勤務時間
8:30~17:30 (昼休憩40分、午前・午後各10分休憩)
*残業時間全社平均14時間/月
※ 2017年度データ(2018年3月末)
※「2020年残業ゼロ」を掲げております。

*管理職は、監督管理者とする
待遇 ■福利厚生・人事制度
福利厚生アウトソーシングサービスの利用
確定拠出年金、確定給付企業年金、社員持株制度
財形貯蓄制度、独身寮、借り上げ社宅制度、勤務地手当
単身赴任手当、各種社会保険、時差勤務制度
在宅勤務制度 ※一定以上の等級の全社員対象 他
休日
休暇
■休日・休暇
会社暦週休2日制(年間休日 123日)
(日曜・祝日・土曜<変則>・ゴールデンウィーク・夏休み・年末年始)
慶弔休暇、特別休暇、育児休暇、年次有給休暇 ※時間単位年次有給休暇制度あり
募集の背景 2020年度に女性管理職比率8%を目指し女性管理職登用を進めております。
応募方法 下記の「この求人に応募」からご応募ください。
雇用形態 正社員

求人会社概要

求人会社名 日本電産株式会社
設立 1973(昭和48)年7月23日
資本金 877億84百万円(2019年3月末現在)
従業員数 単独:2,794人、連結:108,906人 ※2019年3月末現在
概要 精密小型モーター、車載および家電・商業・産業用モーター、機器装置、電子・光学部品、その他の開発・製造・販売
業種 電子・電気部品