会社名非公開 / [東京]コンサルティングスタイルの課題解決「営業(プロデューサー)※マネージャー候補)」【年収336~500万円】

[東京]コンサルティングスタイルの課題解決「営業(プロデューサー)※マネージャー候補)」【年収336~500万円】

会社名非公開

情報提供元

キャリア・エックス(キャリア・エックス)

  • 土日祝日休み
  • 福利厚生が充実
  • 駅徒歩5分

求人情報詳細

仕事内容

概要・業務内容
法人企業を中心とした、お取引先のお客様のあらゆる部門に対し
映像、紙、Webそれぞれにおいて豊富に存在する制作実績から
お客様に適したツールを用いた、コンサルティングスタイルの課題解決をお願いします。

【採用映像は日本一の実績!:RCB領域について】
元々国内最大手クラスの人材系企業出身の代表が中心となってリクルーティング用の映像の企画制作に強みを持った会社でした。
その中で、様々な案件に真摯に取り組んだ結果、採用の領域では国内トップクラスの実績を積み上げることができました。

【企業の広報支援型案件が、主力事業に迫る勢い!:CCB領域について】
15年かけて、RCB領域で培ったお客様からのご評価が人事部門以外からの多くのご依頼を生み出しています。

【販促目的の案件を支援する、総合広告代理店機能:CSD領域について】
この領域では、大手総合広告代理店出身者である部長が旗頭となり販促目的のビジネスを展開する企業様の、
プロモーション支援を展開している新領域です。
4マス含む各種チャネルに的確なコンテンツを配すために
ブランド定義の見直しといった最上流のコンサル案件を多数手がける領域です。
この領域を、社内ではCSD(Communication Strategic Design)領域と定義しています。

【やりがい】
・ネット、テレビ、動画など、広告を幅広い視点で捉えることが出来ます。
・各領域のリーディングカンパニーとの取引が大変多く存在するため業界内での注目度が高い案件を担当することができます。
・ナショナルクラントとのやり取りの日々で、高いビジネススキルを身につけることができます。
・ほぼ全て直接取引であるため、ブランド戦略の立案段階という、最上流の工程から関われます。
・作り込む必要のある企画が多いため、企画力、提案力は必然的に高まる環境です。

【組織構成】
関西支社・・・支社長以下、8名弱(男性3:女性5)
平均年齢:30歳前後

【働き方・就労環境について】
・毎週水曜日はノー残業デー。しっかり運用されているので19:00でオフィスにほぼ人がいなくなります。
・産前産後、育児休業の取得実績も多数。男女ともに取得・復帰実績が複数あります。
応募資格 必須スキル・経験
■4年制大学卒以上
■法人向けの営業経験3年以上
■これまでしっかりと成果を残されてきた方

歓迎スキル・経験
■人材業界でのご経験をお持ちの方
■広告業界でのご経験をお持ちの方

求める人物像
★下記に当てはまる方は大歓迎。
・元気で前向き、営業が好き!
・クリエイティブ(動画やグラフィックなど)が好き!
・枠にはまった営業ではなく、0から作り出す提案がしたい!
・個人戦ではなく、チームで戦いたい!
・本質的な課題を見つけ、解決するような仕事がしたい
・顧客志向が強い方
・協力して仕事をすすめるのことがお好きな方
年収・給与 月給:240,000円~350,000円前後(業務手当含む)
年収:336万円~500万円前後(ともに、あくまで目安です)
※下限は、新卒1年目の給与を参考に記載しています。
※年齢や経験により、応相談となります。

【年収例】
500万円/30歳
420万円/26歳
※年齢に応じた給与制度ではございませんので、
上下がございます。あくまで参考としてご活用ください。
詳細勤務
条件
勤務地 東京都
東京都中央区八丁堀
勤務時間 詳細は面談時にお伝えします
待遇 ■通勤交通費全額支給
■創業地住宅手当
■映画鑑賞・芸術鑑賞手当
■早起きは三文の得手当
■インセンティブ表彰制度有(目標達成、社内クリエイティブコンテストなど)
■iPhone・PCなど各種必要機器の貸与、社内旅行(不定期)
休日
休暇
■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■GW
■夏季
■年末年始
■慶弔
■有給
雇用形態 正社員

求人会社概要

求人会社名 会社名非公開
設立 2001年8月7日
資本金 1000万円
概要 インナー&アウターブランディング、採用ブランディング、マーケティング・コミュニケーション、各領域におけるプロフェッショナルが、クライアントの課題に応じて要件定義から企画・プロジェクト設計、制作・納品まで、クライアントに寄り添いながら課題解決を行います。

私たち揚羽が得意とするのは、企業活動の根本である企業理念から発想するブランディング。具体的な理念作成や社員に理想的な行動を促すスローガンをはじめ、言葉づくりに豊富な実績を持っています。理念の定義づけから始まり、各ステークホルダーに向けたコンセプトの策定、クリエイティブツールの設計・作成に至るまで。インナーから始まりアウターへと広がっていくトータルなブランディングでクライアント企業様をサポートいたします

インタビュー調査やサーベイを活用しながら、採用競合との差別化ポイントを明確化。求めるターゲットのインサイトに耳を傾けながら、採用コンセプトを設定しクリエイティブツールの制作を行っていきます。単なるツール作りではなく、一貫したコンセプトの元、採用活動全体のブランド構築を進め、クライアントの採用成功に寄与します。

企業と消費者を結ぶマーケティング・コミュニケーションは、デジタル・テクノロジーによる変革がもっとも目覚ましい分野です。揚羽は、データに立脚した仮説構築から施策の立案・実行、効果検証までのPDCAをシームレスに実践し、MROI (マーケティング投資回収率)を重視した戦略を実現していきます。
業種 EC・ポータル・ASP