会社名非公開 / HRBP(部門担当戦略人事)(DSC80857)
情報提供元
- 従業員1000名以上
- 土日祝日休み
- 年間休日120日以上
- 働くママ在籍
- 福利厚生が充実
- フレックスタイム制
- オフィス内禁煙・分煙
- 育休・産休・介護休暇実績あり
- 子育てサポートあり
求人情報詳細
仕事内容 |
担当部門のパートナーと短期、中期の戦略につき、HCビジネスパートナーとして付加価値のある提案を行い、合意事項を遂行していただきます。 ・人件費等の予算策定と中期的なTalentのCapabilityの特定 ・Talentの特定・各種育成施策の検討・実施 ・評価制度(ポテンシャル・パフォーマンス評価)の企画・運用、各種課題の特定と問題解決 ・報酬制度の企画・運用、各種課題の特定と問題解決 ・従業員満足度を上げるための企画立案と実行 ・HR関連イニシアチブ(カルチャー変革、新評価・育成フレームワークの導入・浸透、新HR ITシステムの導入・浸透等)への参画 ・個人属性・パフォーマンスデータ等の分析・課題抽出等 ・労務関連、グローバル関連の案件対応
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応募資格 |
・以下のいずれかの経験が3年以上ある方 -300名以上の規模の会社での人事ジェネラリストもしくはHRBPとしての経験(労務対応含) -300名以上の規模の会社での人事制度の新規構築・導入経験 -人事コンサルティング経験 |
年収・給与 |
非公開
同社規定により優遇 |
詳細勤務 条件 |
勤務地 |
東京都
千代田区 |
勤務時間 |
9:15~17:15 |
おすすめポイント |
週2回までのリモートワーク(在宅勤務)、コア無しフレックスタイム制度、フリーアドレス等、非常に風通しの良い、働きやすい環境です。 管理部門の退職率も1ケタ台と、定着率も高い職場です。 |
雇用形態 |
正社員
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求人会社概要
求人会社名 |
会社名非公開
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概要 |
グローバル会計ファーム |
業種 |
コンサルティングファーム・シンクタンク 監査法人 |