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「女性が活躍している企業」求人特集

女性が働きやすい環境を整える企業が増加

■自分の希望に合った条件で検索

2016年から施行された女性活躍推進法などにより、女性が働きやすい環境を整える企業が増えてきました。転職を考えている女性にとっては、志望先の働きやすさや活躍できるかどうかなどは気になる点でしょう。

「日経キャリアNET」では女性が働きやすい企業を検索することができます。企業の特徴として「育休・産休・介護休暇実績あり」「働くママ在籍」「時短勤務あり」「女性の管理職3割以上」「女性5割以上」の項目で絞ることが可能です。これらの特徴に当てはまる企業の求人を下にリストアップしています。自分の希望条件に合った企業が見つかったら、積極的に応募してください。

また、女性が働きやすい企業を探す方法としては、国などが設けている表彰制度を参考にするのも1つの手です。例えば、内閣府は2014年度から「女性が輝く先進企業」を発表しています。これは女性役員・管理職の登用に関する取り組みなどで功績があった企業を表彰するものです。厚生労働省は女性の能力発揮促進のための取り組み(ポジティブ・アクション)や、仕事と育児・介護との両立支援のための取り組みで優れた企業を「均等・両立推進企業」として表彰しています。経済産業省は東京証券取引所と共同で、女性活躍の推進に取り組む上場企業を「なでしこ銘柄」として発表しています。


■入社前に制度の有無だけでなく利用状況の確認を

最後に入社前に確認しておきたいこととして、働きやすい制度の有無だけでなく実際の利用状況を把握することが挙げられます。制度を整える企業は増えてきましたが、使われていないという企業もあるかもしれません。どれくらいの人が利用しているのか、子どもが急に病気になったときに休めるような雰囲気はあるのかなど実際に聞いてみないと分からないことも多いでしょう。入社前に採用担当者などに確認してみることをお勧めします。ただし、古い体質の中小企業などでは産休・育休等を取得することを嫌う会社もあります。そのような企業の場合には聞き方に注意が必要です。

「女性が活躍している企業」求人特集の検索結果

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    以上
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