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転職天気図

  • 転職天気図 2009/07/17エイチアールネットワン 井上 秀一氏 エイチアールネットワン 井上 秀一氏 アジア発のエグゼクティブファームとして知られるHRnet ONE(エイチアールネットワン)。現在、北京、シンガポールなど9拠点に850人ものコンサルタントを擁し、人材マネジメントにかかわる多様なサービス を提供して、業績を拡大している。その日本法人、エイチアールネットワンの代表取締役を務める井上 秀一氏に同社の現状と求める人材像などを聞いた。
  • 転職天気図 2009/06/19NTTデータ 石川 信貴氏 NTTデータ 石川 信貴氏 日本屈指のSIerとして「公共」・「金融」・「法人(一般民間企業)」の3分野を軸に付加価値の高いシステム・サービスを提供するNTTデータは現在、 新たなブランド創造に着手し、「変革の先進企業」への進化を加速している。人事部採用担当の石川信貴氏に同社の現状と求める「人財像」などを聞いた。
  • 転職天気図 2009/05/15アイ・アール ジャパン 皆川 裕氏 アイ・アール ジャパン 皆川 裕氏 日本最大級のIR(Investor Relations)、SR(Shareholder Relations)コンサルティングファームとして知られるアイ・アール ジャパン。資本市場が大きく変革する中、資本リスクのマネジメントに有効な独自のサービス、ソリューションを提供し、業績を拡大している。コーポレートプ ランニング部部長の皆川 裕氏に同社の現状と求める人材像などを聞いた。
  • 転職天気図 2009/04/17A・ヒューマン 吉安 乙起氏 A・ヒューマン 吉安 乙起氏 サブプライム問題に続く2008年9月のリーマンショック以降、世界経済は大きな打撃を受け、落ち込んだ。日本も「100年に1度の大不況」といわれるほ どの大幅な景気後退に巻き込まれ、金融業界も突破口を見出しにくい状況だ。人材紹介会社A・ヒューマンのコンサルタントである吉安乙起氏に、金融プロ フェッショナルの採用動向と転職を成功させるコツを聞いた。
  • 転職天気図 2009/02/20カタリナマーケティングジャパン 稲本 好弘氏 カタリナマーケティングジャパン 稲本 好弘氏 店頭メディア「レジ・クーポン」を通じて、顧客ニーズの実態に即したマーケティングを支援するカタリナマーケティングジャパン。消費財メーカー、小売り チェーン、消費者の三者に利益をもたらす、その仕組みを導入する小売店が拡大中だ。管理本部長の稲本好弘氏に同社のビジネスモデルや中途採用の動向につい て聞いた。
  • 転職天気図 2009/01/16ガリバーインターナショナル 小林 貴之氏 ガリバーインターナショナル 小林 貴之氏 中古車の買い取り、オークション、販売などの事業を展開するガリバーインターナショナル。本部による一括査定システム、画像による車販売システムなどのビ ジネスモデルを通じて、日本のみならず世界に向けた中古車流通に挑んでいる。採用担当の小林貴之氏に同社の現状と求める人材像などを聞いた。
  • 転職天気図 2008/12/26サーチファーム・ジャパン 山崎 朝子氏 サーチファーム・ジャパン 山崎 朝子氏 日本企業の特性にマッチした人材サーチやコンサルティング事業を展開するサーチファーム・ジャパン。優れたビジネスリーダーの確保は、企業の成長・再生に 大きな影響を及ぼすとあって、混迷の時代にあっても企業からのニーズはむしろ高まっているという。人事担当の山崎朝子氏に同社の事業特性や求める人材像な どを聞いた。
  • 転職天気図 2008/11/26ザカティーコンサルティング 佐藤 ひろみ氏 / 細谷 功氏 ザカティーコンサルティング 佐藤 ひろみ氏 / 細谷 功氏 ヨーロッパ最大の戦略ITファームであったキャップジェミニとNTTデータの業務提携により日本キャップジェミニが2005年10月に社名変更、ザカ ティーコンサルティングへと生まれ変わった。経営管理、CRM(顧客情報管理)などの総合コンサルティングを主業務とする同社がコンサルタントに求める人 材像とは。人事部マネジャーの佐藤ひろみ氏と、ベストセラー『地頭力を鍛える 問題解決に活かす「フェルミ推定」』の著者であるディレクター細谷功氏に話 を聞いた。
  • 転職天気図 2008/10/26ロード・インターナショナル 山本 直治氏 ロード・インターナショナル 山本 直治氏 2007年まで、好景気を背景に活発化していた第2新卒の採用が、ここへきてペースダウンの兆しを見せている。求職者の数には変化がなく、やがて来る第2 新卒市場の混乱を予感させる。人材紹介会社ロード・インターナショナルのコンサルタントである山本直治氏に、IT業界における第2新卒の転職動向と、失敗 しないためのコツを聞いた。
  • 転職天気図 2008/09/26グリー 原 孝幸氏 グリー 原 孝幸氏 ソーシャルネットワーキングサービス(SNS)への参入で大きく会員数を伸ばしたグリー。事業拡大に伴って、「1人1部署、1事業」のような体制からチーム制に組織の作りかえを進めているという。人事担当の原孝幸氏に聞いた。
転職力&年収査定テスト 「5期連続営業黒字」の中堅・中小企業