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メーカー技術者が選ぶ「働いてみたい企業ランキング」2009年版

メーカー技術者が選ぶ「働いてみたい企業ランキング」2009年版

若い人ほど仕事内容に不満を抱えている

 仕事内容への満足度は、全体では「非常に満足」が5.0%、「満足」が28.9%、「どちらともいえない」が34.6%、「不満」が23.8%、「非常に不満」が7.7%でした。「非常に満足」「満足」を年齢別に見ると、20歳代30.0%、30歳代32.7%、40歳代34.2%、50歳代以上37.1%と、年齢が高いほど満足度は上がっています。反対に「非常に不満」「不満」を年齢別に見ると、20歳代36.7%、30歳代39.0%、40歳代29.7%、50歳代以上20.9%と、30歳代が最も高く、50歳代以上の倍近くにまで達しています。

仕事内容への満足度

転職理由は自分の能力を生かすこと

 「転職する理由・きっかけ」は、全体では「スキルアップ・ステップアップしたい」「将来性に不安」など、ポジティブ、ネガティブな理由が拮抗しています。年代別に見ると、各年代でトップが異なりました。20歳代は「スキルアップ・ステップアップしたい」、30歳代は「給与や待遇への不満」、40歳代は「将来性に不安」、50歳代は「専門性やスキルを生かせる仕事がしたい」という結果です。20歳代は現状を変えたいといった気持ちが強く、30、40歳代では「給与や待遇への不満」が強く、50歳代ではより実力を発揮できる職場を求める傾向にあるようです。

転職する理由・きっかけ(複数回答)
順位 理由・きっかけ 人数
1位 スキルアップ・ステップアップしたい 196
2位 将来性に不安 177
3位 給与や待遇への不満 159
4位 専門性やスキルを生かせる仕事がしたい 156
5位 今よりよい条件の環境で働きたい 147
20歳代
1位 スキルアップ・ステップアップしたい
2位 転職で環境を変えたい
3位 将来性に不安
4位 給与や待遇への不満
4位 自分の可能性を試したい
4位 今よりよい条件の環境で働きたい
4位 専門性やスキルを生かせる仕事がしたい
30歳代
1位 将来性に不安
2位 専門性やスキルを生かせる仕事がしたい
3位 給与や待遇への不満
4位 スキルアップ・ステップアップしたい
4位 転職で環境を変えたい
40歳代
1位 給与や待遇への不満
2位 スキルアップ・ステップアップしたい
3位 将来性に不安
4位 今よりよい条件の環境で働きたい
5位 自分の可能性を試したい
50歳代以上
1位 専門性やスキルを生かせる仕事がしたい
2位 自分の可能性を試したい
3位 転職で環境を変えたい
4位 今よりよい条件の環境で働きたい
5位 将来性に不安
5位 現在の仕事内容への不満

年収は「現状のままでいい」が3割

 転職に際して、どのくらいの年収アップを希望するかという問いには、「特に年収アップは望まない」(32.4%)が最も多く、3分の1近くにまで達しています。反対に、500万円以上のアップを希望する人も29.1%に。先の転職を考えた理由での回答にも、「給与や待遇への不満」という回答が多かったこととリンクする結果となりました。

年収アップの希望額